Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие системы аттестации персонала организации
Создан заказ №424335
14 января 2015

Развитие системы аттестации персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:
отчет по практике сначала,далее на основе практики буду заказывать дипломную работу (желательно у этого же автора). практика на базе предприятия ООО КБ "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (город Мурманск). антиплагиат по возможности 75% min (не обязательно). Методичка прилагается.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта. Одной из важнейших на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области аттестации персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются: формализация методов и процедур аттестации кадров; выдвижение молодых и перспективных работников. Объектом в данной работе является ООО КБ «Ренессанс Кредит» в городе Мурманске. Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе деятельности системы управления аттестации персоналом в компании. Целью исследования является развитие системы аттестации персонала организации ООО КБ «Ренессанс Кредит» в городе Мурманске. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить характеристику деятельности предприятия ООО КБ «Ренессанс Кредит» в городе Мурманске, - проанализировать состояние Организационной структуры управления ООО КБ «Ренессанс Кредит» в городе Мурманске, распределение функций управления, делегирование полномочий, технология управленческих решений, их обеспечение в области персонала, - изучить систему аттестации персонала ООО КБ «Ренессанс Кредит» в городе Мурманске. Основой работы послужили современные труды классиков экономической науки, теории менеджмента, мировой опыт в области менеджмента, фундаментальные работы отечественных и зарубежных ученых и практиков и данные о ООО КБ «Ренессанс Кредит» в городе МурманскеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Развитие системы аттестации персонала организации.docx
2017-02-02 02:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил отлично правку диплома. Работа была сделана точно в срок. Все правки вносились в течение нескольких часов. Большое спасибо! Рекомендую к сотрудничеству.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Помочь придумать тему + написать по ней статью
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этапы жизненного цикла организации и их особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Формирование корпоративной кадровой политики предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответить на вопросы кратко по направлению "Менеджмент"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процессуальные теории мотивации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную по менеджменту. Л-00430
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовая грамотность глазами поколения Z (?)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система стратегического менеджмента в ООО "Инженерные системы"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Система учета в процессе принятия управленческих решений
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ВКР ПО Менеджменту. Профиль "Упр-е чел. ресурсами). Написать ТЕМУ!
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности ценообразования в сфере исполнительских искусств
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие спортивно-оздоровительной индустрии России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка продуктовой стратегии предприятия.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Корпоративное управление проектами
Как показывает практика, корпорации в большинстве случаев представлены крупными акционерными обществами, имеющими разветвленную структуру управления. Руководить подобными организациями – задача не из легких. Свое влияние на это оказывает как сложность корпоративных структур, так и масштабы их деятельности. В таких условиях эффективное управление проектами приобретает особое значение.
Проекты все ча...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Влияние внутренних факторов на управленческие решения
Внутренние факторы, влияющие на управленческие решения делятся на:
Эта группа факторов определяется спецификой психических процессов, качеств и состояний лица, принимающего решения. Поэтому такие факторы представляют собой трехуровневую систему (традиционную психическую структуру личности):
Психические процессы могут быть познавательными, волевыми и эмоциональными. Особая роль принадлежит познавател...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Корпоративное управление проектами
Как показывает практика, корпорации в большинстве случаев представлены крупными акционерными обществами, имеющими разветвленную структуру управления. Руководить подобными организациями – задача не из легких. Свое влияние на это оказывает как сложность корпоративных структур, так и масштабы их деятельности. В таких условиях эффективное управление проектами приобретает особое значение.
Проекты все ча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы