Создан заказ №4243641
7 октября 2019
Целью данной работы является многосторонний анализ трудовых ресурсов учреждения и эффективности их использования.
Как заказчик описал требования к работе:
Чтобы проходил на антиплагиат. вуз (МИФИ) - 85%, от 40 стр., соответстивие с методическими указаниями.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Роль эффективного управления персоналом в современных компаниях постоянно имеет тенденцию к возрастанию. Главная цель такого управления заключается в достаточно высоком уровне обеспечения предприятия работниками, которые имеют требуемую квалификацию, опыт работы. Эффективное использование персонала способствует росту рентабельности компании, снижению затрат и увеличению размера прибыли.
Производственно-хозяйственная работа компании организуется и исполняется с единой целью – получение доходов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На доход компании воздействует два главных показателя: уровень заработка и понесенные компанией затраты. Одними из основных являются затраты на оплату работы персонала компании, а также анализ результативности трудовых ресурсов. Анализ дает возможность установить запасы увеличения производительности работы сотрудников посредством увеличения рациональности применения числа и трудового времени с целью минимизации затрат. Важность этого течения обусловливается потребностью контролирования производственно-хозяйственной деятельности компании и исполнения плановых показателей, что непосредственно находятся в зависимости от производительности работы персонала фирмы.
Целью данной работы является многосторонний анализ трудовых ресурсов учреждения и эффективности их использования.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть теоретические аспекты анализа использования трудовых ресурсов предприятия;
провести анализ использования трудовых ресурсов на примере МБУ «СШОР «Факел».
В качестве объекта исследования в работе выступает учреждение МБУ «СШОР «Факел».
Предметом исследования в работе выступают трудовые ресурсы компании.
Теоретическая и методологическая основа иследования. В качестве теоретической основы исследования высутпаеи широкий круг работ зарубежных и отечественных ученых, специалистов в области исследованяи трудовых ресурсов современных компаний.
Основные метод ыисслдеованяи в работе: синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в развитии инструментов оптимизации эффективности использования персонала компании.
Практическая значимость исследования: результаты, приведенные в работе, могут быть использованы в учреждении МБУ «СШОР «Факел».
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и предложения. Во введении представлена актуальность исследования, цели, задачи, объект и предмет в работе.
Первая глава посвящена исследованию теоретических аспектов анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Во второй главе на материалах объекта исследования проведен анализ трудовых ресурсов. В заключении сделаны выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является многосторонний анализ трудовых ресурсов учреждения и эффективности их использования..docx
2019-10-13 16:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Очень качественная работа, всегда на связи, учитывает все требования заказчика.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
