Студенческая работа на тему:

Отчет по производственной практике (научно-исследовательская работа)

Создан заказ №4244120

7 октября 2019

Отчет по производственной практике (научно-исследовательская работа)

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо описать методику написания аналитической части магистерской диссертации на тему "Повышение результативности управления кадровым резервом в организации". Объем: 7 страниц.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

10 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Отчет по производственной практике (научно-исследовательская работа).docx

2019-10-13 19:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена на высшем уровне и на максимальный балл. Крайне рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кейс «Выбор подходов к обучению условиях ограниченных ресурсов и низкого уровня мотивации персонала»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Критерии выбора консалтингового центра как стратегического бизнес-партнера»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка отчета по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственную практику и диплом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика в медицинском учреждении "Ревиталь"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование организационной культуры предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и внедрение в организации корпоративной модели компетенций

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет про производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ использования персонала предприятия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломную практику по направлению 38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ООО "ОЛИМП - СВЯЗЬ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

системы мотивации сотрудников

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика в банке со стороны управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по преддипломной практике в филиале ФГБОУ ВО «ВГУЭС» в г. Находке

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике в микрофинансовой компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Отчет по производственной практике (научно-исследовательская работа)