Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании».
Создан заказ №4245536
8 октября 2019

Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В мировой практике с точки зрения организационной формы обычно существует пять типов современных объединений, которые не предусматривают утрату юридической независимости своих предприятий: объединения, холдинги, финансово-промышленные группы, стратегические альянсы и консорциумы. В России практика экономических отношений намного опережает действующее законодательство. Из упомянутых выше организационных форм Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает только ассоциации (союзы), которые могут создаваться торговыми организациями для координации их предпринимательской деятельности, а также для представления и защиты общих имущественных интересов. Однако в России активно и эффективно создаются и развиваются холдинги. Сегодня в мировой экономике идет укрупнение и объединение компаний в огромные многопрофильные холдинги. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На это также повлиял недавний кризис в стране. Ведь крупные компании более устойчивы к катаклизмам рынка и имеют преимущества перед мелкими в условиях жесткой рыночной конкуренции. Они способны благодаря единой инвестиционной политике правильно распределить средства между партнерами, объединенными в единую производственную цепь, и эффективно проводить свою производственную политику. В настоящее время в российской экономике активно развиваются процессы, основанные на создании холдинга в различных отраслях. Структура холдинга является одним из наиболее широко используемых способов повышения эффективности компании. Предметом исследования курсовой работы является типы современных холдингов. Объектом курсовой работы выступает компания ПАО «Аэрофлот». Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании». В соответсвии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: - изучить понятие холдинга и его особенности; - рассмотреть роль материнской и дочерней компании; - проанализировать компанию ПАО «Аэрофлот». Структура данной курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании»..docx
2020-11-26 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Всё понравилось. Всегда быстро отвечает , и так же быстро и качественно вносит корректировки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Дисциплина «Моделирование и анализ бизнес-процессов»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование бизнес-процессов организации в сфере услуг
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Методы, применяемые при выборе вариантов управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммерческая работа по закупке товаров и пути повышения ее эффективности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
103938Сущность категорий изменения и развития.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
экономика организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
построение цикла деминга
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
аудит в энергосбережении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина «Моделирование и анализ бизнес-процессов»
Лабораторная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социальная работа с неблагополучными семьями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика предприятия малого бизнеса цифровой экономики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономика 3 курс (Менеджмент Организации,Логистика,Экология)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
исследование системы управления рисками
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Нужна срочная помощь по курсовой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
анализ маркетинговой стратегии и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка должностной инструкции для портье гостинечного комплекса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эволюция теории организации как науки: основные идеи, концепции, школы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Факторы, влияющие на поведение организации
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Изучение особенностей органи...
подробнее
База управления качеством
Система, обеспечивающая политику управления качеством и достижение целей в области качества.включает в себя: маркетинг, определение технических требований и разработка продукции, материально-техническое обеспечение, организацию технических процессов, контроль, производство, проведение испытаний продукции, хранение и упаковку, распределение и реализацию, монтаж и эксплуатацию, техническую помощь в ...
подробнее
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Факторы, влияющие на поведение организации
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Изучение особенностей органи...
подробнее
База управления качеством
Система, обеспечивающая политику управления качеством и достижение целей в области качества.включает в себя: маркетинг, определение технических требований и разработка продукции, материально-техническое обеспечение, организацию технических процессов, контроль, производство, проведение испытаний продукции, хранение и упаковку, распределение и реализацию, монтаж и эксплуатацию, техническую помощь в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы