Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании».
Создан заказ №4245536
8 октября 2019

Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В мировой практике с точки зрения организационной формы обычно существует пять типов современных объединений, которые не предусматривают утрату юридической независимости своих предприятий: объединения, холдинги, финансово-промышленные группы, стратегические альянсы и консорциумы. В России практика экономических отношений намного опережает действующее законодательство. Из упомянутых выше организационных форм Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает только ассоциации (союзы), которые могут создаваться торговыми организациями для координации их предпринимательской деятельности, а также для представления и защиты общих имущественных интересов. Однако в России активно и эффективно создаются и развиваются холдинги. Сегодня в мировой экономике идет укрупнение и объединение компаний в огромные многопрофильные холдинги. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На это также повлиял недавний кризис в стране. Ведь крупные компании более устойчивы к катаклизмам рынка и имеют преимущества перед мелкими в условиях жесткой рыночной конкуренции. Они способны благодаря единой инвестиционной политике правильно распределить средства между партнерами, объединенными в единую производственную цепь, и эффективно проводить свою производственную политику. В настоящее время в российской экономике активно развиваются процессы, основанные на создании холдинга в различных отраслях. Структура холдинга является одним из наиболее широко используемых способов повышения эффективности компании. Предметом исследования курсовой работы является типы современных холдингов. Объектом курсовой работы выступает компания ПАО «Аэрофлот». Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании». В соответсвии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: - изучить понятие холдинга и его особенности; - рассмотреть роль материнской и дочерней компании; - проанализировать компанию ПАО «Аэрофлот». Структура данной курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение темы: «Типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании»..docx
2020-11-26 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Всё понравилось. Всегда быстро отвечает , и так же быстро и качественно вносит корректировки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оборотный капитал предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оборотные средства
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Роль руководителя при проведении изменений в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сопротивление организационным изменениям: формы и пути преодоления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление конфликтами и стрессами на предприятиях общественного питания
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Вторая часть курсовой «Методы принятия решений в операционном менеджменте».
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Подготовка и принятие управленческих решений как основная функция управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы нормирования труда работников ЛПУ.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система органов прокураты и принцыпы её организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Факторы, влияющие на поведение организации
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Изучение особенностей органи...
подробнее
База управления качеством
Система, обеспечивающая политику управления качеством и достижение целей в области качества.включает в себя: маркетинг, определение технических требований и разработка продукции, материально-техническое обеспечение, организацию технических процессов, контроль, производство, проведение испытаний продукции, хранение и упаковку, распределение и реализацию, монтаж и эксплуатацию, техническую помощь в ...
подробнее
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Факторы, влияющие на поведение организации
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Изучение особенностей органи...
подробнее
База управления качеством
Система, обеспечивающая политику управления качеством и достижение целей в области качества.включает в себя: маркетинг, определение технических требований и разработка продукции, материально-техническое обеспечение, организацию технических процессов, контроль, производство, проведение испытаний продукции, хранение и упаковку, распределение и реализацию, монтаж и эксплуатацию, техническую помощь в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы