Создан заказ №4246045
8 октября 2019
Основания прекращения и порядок расторжения трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
тема: Основания прекращения и порядок расторжения трудового договора.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопросам, в области реализации трудовых прав и законных интересов граждан Российской Федерации, государство и общество всегда уделяло особе внимание, так как эти права и интересы имеют социальный характер, а правоотношения в данной сфере представляют особые социальные связи, требующие комплексного регулирования.
Наше государство, как и всё мировое сообщество, регулирует трудовые отношения единственно возможным цивилизованным путём – посредством трудового права, начиная Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, подзаконными актами и заканчивая локальными нормативными актами и трудовым договором. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В настоящее время, процесс правового регулирования отношений по заключению и прекращению трудового договора, а также характеристика юридических фактов, имеющих связь с возникновением и прекращением трудовых отношений, приобретают особое значение.
Говоря о прекращении трудового договора, следует отметить, что на практике ему уделяется меньше внимания, чем заключению трудовых отношений. При этом, правовая действительность ясно демонстрирует нам равное значение данных вопросов, а в некоторых случаях большую важность приобретает именно расторжение трудового договора, так как именно данный процесс вызывает больше трудовых споров.
Несмотря на то, что данная тема достаточно широко освещена в правовой литературе, до сих пор многие спорные моменты так и не нашли своего решения, а их участники по-прежнему теряют большое количество времени, борясь за свои права. Следовательно, наука трудового права и законодательство должны решить важную задачу – создать правовую базу, направленную на эффективную защиту законных прав и интересов как работодателей, так и работников.
Таким образом, рассмотрение оснований прекращения трудового договора по законодательству Российской Федерации, по нашему мнению, представляется весьма актуальным.
В данной связи, цель настоящей работы заключается в комплексном теоретико-правовом анализе оснований прекращения и порядка расторжения трудового договора.
Для достижения поставленной цели, предусмотрено решение следующих задач:
- рассмотреть понятия прекращения и расторжения трудового договора;
- определить критерии классификации оснований прекращения трудового договора;
- проанализировать порядок расторжения трудового договора по инициативе сторон трудового договора (работника и работодателя);
- охарактеризовать особенности прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора;
- выявить особенности прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основания прекращения и порядок расторжения трудового договора.
.docx
2019-10-12 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор единственная из всех поддерживала связь и проявляла инициативу и доброжелательность. 5 из 5. Все выполнено грамотно и в срок. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
