Создан заказ №4248737
9 октября 2019
Эффективность деятельности организаций
Как заказчик описал требования к работе:
План готов. Нужна торговая организация, любой магазин. Подробнее в лс
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данного исследования обусловливается тем, что определяющим фактором, который влияет на эффективность деятельности любой организации, его конкурентоспособность и экономическое развитие, является наличие в организации персонала, способного на профессиональном уровне достигать целей этой организации.
На сегодняшний день основным критерием успешности большинства организаций является высококвалифицированный персонал, облагающийся необходимыми знаниями и накопленным опытом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В рыночных условиях для того, чтобы организация работала эффективно необходимо не только грамотно и рационально использовать кадры, но и уметь их мотивировать, обучать, правильно расставлять. Именно кадровая политика предназначена для создания квалифицированного, мотивированного и дружественного трудового коллектива, который бы наилучшим образом способствовал объединению целей компании и работников.
Исследованием кадровых проблем, в том числе и кадровой политики занимались такие ученые, как В. А. Дятлов, А. П. Егоршин, А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, Ю. Г. Одегов, С. В. Шекшня и другие.
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики торговой компании.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи исследования:
рассмотреть теоретические аспекты кадровой политики организации;
провести анализ деятельности и кадровой политики организации на примере ПАО «Магнит»;
разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики в ПАО «Магнит».
Объектом исследования является ПАО «Магнит».
Предметом – механизм реализации кадровой политики в ПАО «Магнит».
Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента.
Методология исследования. Для реализации поставленных задач в работе были использованы следующие методы исследования: Методы абстрагирования, сравнения, синтеза; обзор, обработка и анализ научных источников.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, включающих в себя 7 параграфов, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эффективность деятельности организаций.docx
2019-10-15 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Несмотря на то что срок для написания был довольно коротким, работа была выполнена на отлично и отправлена мне даже раньше, чем было нужно. Очень благодарна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
