Создан заказ №4248785
9 октября 2019
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по гостиничному делу с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В условиях глобализации экономики актуализируется потребность в эффективном использовании ресурсов. Особенно это касается человеческих ресурсов, ведь руководители все чаще осознают, что человек с его знаниями, опытом, навыками является наиболее важным и уникальным из всех ресурсов. Растущий интерес к такому явлению, как лояльность сотрудника к своей организации, обусловлен тем, что персонал сегодня рассматривается, как фактор конкурентоспособности, а верность рабочих как конкурентное преимущество. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В укреплении лояльности персонала менеджеры видят действенный механизм повышения эффективности организации. Актуальность изучения феномена лояльности персонала обусловливается тем, что до настоящего времени не существует единого понимания организационной лояльности как в России, так и за рубежом, несмотря на значительное внимание к нему зарубежных исследователей. Существуют разные точки зрения и, соответственно, различные модели лояльности.
Исследования в области управления лояльностью персонала на предприятиях нашли свое отражение в трудах таких отечественных ученых как: Л.В. Балабанова, М.Д. Виноградский, В. А. Лукьянихина В.Г. Никифоренко, М.М. Петрушенко и др. В частности, вопросы, связанные с освещением особенностей управления лояльностью персонала и его связи с системой управления персоналом, рассматривали такие зарубежные и отечественные ученые, как Л.Ричард. Дафт, Майкл Армстронг, Питер Дойль, А.Я. Кибанова, А.С. Большаков, В.И. Михайлов, Ю.Г. Одегов, Н.А. Горелов, В. Федцов, А.В. Федцов, А.И. Турчинов.
В работах этих ученых внимание уделяется изучению сущности и содержания системы управления лояльностью персонала, исследованию особенностей управления трудом. Экономическая среда, в котором сегодня функционируют предприятия, характеризуется кризисными явлениями.
В таких условиях руководством обычно основное внимание уделяется финансовым и правовым механизмам, в свою очередь вопросы управления персоналом в системе приоритетов выбора механизмов играют незначительную роль. Как правило, в отношении персонала применяется такие меры - сокращение штата, задержки по выплате заработной платы и уменьшения ее размера с целью уменьшения расходов на персонал.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Объект исследования – «Ararat park hyatt Moscow».
Предмет исследования – система управления персоналом
Задачи исследования:
- проанализировать понятие системы управления персоналом в организации;
- выявить эффективность системы управления персоналом в организации;
- определить подходы к определению лояльности персонала;
- дать общую характеристику и анализ технико-экономических показателей гостиницы «Ararat park hyatt Moscow»
- провести оценку управления лояльностью персонала организации.
Методы исследования, использованные в работе: анализ документов организации, статистический анализ (в части данных по персоналу), анкетирование.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом..docx
2020-08-27 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо Людмиле за работу!Все сделано срок,автор на связи ,была доработка,но все исправлено ,даже раньше срока!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
