Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Анализ численности персонала и его движения на примере условной организации»
Создан заказ №4249459
9 октября 2019

«Анализ численности персонала и его движения на примере условной организации»

Как заказчик описал требования к работе:
ДАННЫЕ ПО УСЛОВНОЙ ОРГ-ЦИИ -> В МЕТОДИЧКЕ (ПРИЛОЖЕНИЕ Б), ТАМ ЖЕ ПЛАН КОТОРЫЙ МОЖНО ИЗМЕНИТЬ Готовая курсовая работа уже имеется. Я могу её предоставить, НО ОНА ОТВРАТИТЕЛЬНА. ТАМ МНОГО ОШИБОК. ЭТО ПРИМЕР ТОГО, КАК НЕ НАДО ДЕЛАТЬ МОЮ КУРСОВУЮ. МНЕ НУЖНА РАБОТА НА ОЦЕНКУ "ОТЛИЧНО". Требования в метод ичке, а также в методичке по оформлению научных работ (Я ПРИКРЕПИЛА ИХ). НУЖЕН ОТВЕТСТВЕННЫЙ ОПЫТНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ, РАЗБИРАЮЩИЙСЯ В ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ, КОТОРЫЙ СДЕЛАЕТ ВСЁ ПО МЕТОДИЧКАМ (ОБОИМ) И ВЫПОЛНИТ ВСЕ МОИ ТРЕБОВАНИЯ. Процент плагиата 70-80. нужна ОТЛИЧНАЯ РАБОТА С ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫМИ ТАБЛИЦАМИ, ДИАГРАММАМИ, ГРАФИКАМИ, ПРИЛОЖЕНИЯМИ И ТД. ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛОВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В МЕТОДИЧКЕ - ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫВОДЫ К КАЖДОЙ ТАБЛИЦЕ. ВСЕ расчеты предоставить в отдельном документе, чтобы Я ПОНИМАЛА КАК ВЫ НАХОДИЛИ ТРЕБУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ. расчеты ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРАВИЛЬНЫМИ И ПОНЯТНЫМИ. НУЖЕН АКТУАЛЬНЫЙ список источников за последние 5 лет (желательно взят из ЭБС). я тщательно проверяю каждую букву в работе, поэтому заранее прошу быть ВНИМАТЕЛЬНЕЕ И СЛУШАТЬ И СЛЫШАТЬ МЕНЯ, ИСПРАВЛЯТЬ ВСЕ МОИ ЗАМЕЧАНИЯ И УЧИТЫВАТЬ МОЁ МНЕНИЕ. надеюсь на помощь)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
«Анализ численности персонала и его движения на примере условной организации».docx
2019-12-05 13:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена раньше срока, автор выполнил все требования к работе, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Формы оплаты труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Федеральная служба по труду и занятости,задачи и функции.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
решение задач
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Уровень жизни и доходы населения в России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности и проблемы трудоустройства молодежи
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
экономика организации трула
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Занятость населения сущность и формы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Диверсификация трудовых ресурсов, как элемент занятости населения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Правовой статус работника
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Классификация методов расчета надежности технических систем
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Среднегодовая и годовая производительность труда
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Среднегодовая и годовая производительность труда
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы