Создан заказ №4250335
9 октября 2019
Кадровое планирование в системе государственного управления
Как заказчик описал требования к работе:
Объем курсовой 30-40 страниц. В нее должны входить 3 главы.
Оформление по ГОСТ Р.7.0-97.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время значительно возрастает деятельность государственных служащих, которые решают задачи государственного управления. В связи с чем, проблемы управления персоналом, на сегодняшний день приобрели большую актуальность, причем с проблемами данной категории приходится сталкиваться руководителям любой организации, вне зависимости от выполняемой им функции.
Понятия политики и управления во многом идентичны и по сути, представляют собой один и тот же вид общественной деятельности.
Традиционно государственное управление строилось на предпосылке разделения политики и управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, определение основных целей и задач государства, а также его политической стратегии относится к полномочиям политических органов государства, т.е. представительных органов и главы государства, хотя значимость политических функций главы государства зависит, как известно, от формы государственного правления.
Решение задач в рамках избранной политической стратегии должно осуществляться органами государственного управления, что подчеркивает актуальность проводимого в ходе написания настоящей работе исследования.
Основная цель исследования – рассмотреть особенности кадровых технологий, применяемых на сегодняшний день в государственной гражданской службе Исходя из поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- рассмотреть основное понятие кадровых технологий и управления персоналом;
- выделить ключевые проблемные аспекты в проблеме формирования кадровых резервов и при подборе персонала для последующей государственной службы;
- определить место кадровой политики в системе государственной службы.
Объектом исследования при написании настоящей работы является персонал, проходящий службу в государственных органах, а предметом исследования – нормы российского законодательства, затрагивающие процесс кадрового обеспечения и особенности отдельных кадровых технологий в системе государственной службы.
При написании настоящей работы использовались формально-логический, сравнительно-правовой методы исследования.
Структурно настоящая работа состоит из введения, основной части, состоящей из трех глав, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровое планирование в системе государственного управления.docx
2019-10-15 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор!Работа была выполнена раньше срока, нареканий не было) Рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
