Создан заказ №4250539
9 октября 2019
Мотивация персонала клиентоориентированной фирмы
Как заказчик описал требования к работе:
В шапке прикреплен файл, там все необходимые рекомендации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация представляет собой особую функцию в менеджменте. Мотивация составляет систему факторов, которые способствуют реализации определенной задачи, целью которой является развитие предприятия. Также можно сказать, что мотивация представляет собой процесс формирования системы мотивов и условий, которые скажутся на поведении работающего персонала, увеличат интенсивность труда работников, выработают добросовестность, старательность, настойчивость у сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Мотивация - одна из основных функций деятельности менеджера в организации. Через воздействие на персонал предприятия реализуется эта функция. Задача мотивации сводится к тому, чтобы оказывать влияние на коллектив предприятия в форме индивидуальных и коллективных поощрительных мер, общественного воздействия, побудительных мотивов к эффективному труду. Эти методы повышают эффективность всей системы управления предприятием, ускоряют работу по управлению персоналом.
Сущностная характеристика мотивации состоит в том, чтобы трудовой коллектив предприятия выполнял свою работу, опираясь на принятые руководством решения, в соответствии с переданными правами и обязанностями.
Осуществляя планирование и организацию работ, руководство предприятия имеет возможность координировать и руководить персоналом, реализовывать потенциал работников предприятия для увеличения эффективности всей деятельности.
С точки зрения процесса мотивации, главная задача руководителей организации достичь эффективного взаимоотношения со своими подчиненными и организовать процесс поощрения сотрудников так, чтобы последние ответственно подходили к исполнению своих должностных обязанностей.
На современном этапе развития общества, кадровый потенциал предприятия или организации выступает как важнейший фактор производства. Хорошо отлаженный мотивационный механизм в организации позволяет компании эффективно и результативно управлять персоналом, способствовать росту прибыли, увеличению производительности труда, успешной работе по выходу на лидирующие позици рынка.
Целью данной работы является исследование системы мотивации предприятиях торговли, на примере торговой клиентоориентированной компании «Premium Device» - ИП Мазманов М.К.
Задачами данного исследования являются:
- исследование теоретических аспектов на тему сущности и функций мотивации;
- исследование процесса формирования мотивации;
- изучение методик оценки эффективности мотивации в компании;
- исследование организационно-экономической характеристики компании;
- проведение анализа потребителей и конкурентов компании;
- проведение анализа существующей системы мотивации персонала;
- проведение анализа внешней и внутренней среды;
- разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы мотивации.
Объектом исследования является клиентоориентированная компания «Premium Device» - ИП Мазманов М.К..
Предметом исследования является система мотивации персонала в клиентоориентированных компаниях.
Практическая значимость данной курсовой работы заключается в том, что на конкретном примере «Premium Device» - ИП Мазманов М.К. рассмотрена сущность мотивационного механизма, проанализированы действующие методы мотивации работников, предложены рекомендации по улучшению мотивационного механизма.
Информационной базой для проведения исследования являются учебные пособия, статьи в журналах, ресурсы сети Интернет, внутренние ресурсы компании.
При разработке курсовой работы применялись следующие управленческие методы: метод сравнительного анализа, теоретический анализ литературы по проблеме социальной защиты, системно-структурный анализ.
Структура представленной работы состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация персонала клиентоориентированной фирмы.docx
2019-10-15 21:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всем советую этого автора! Работа была выполнена в кратчайшие сроки, и при этом выполнена она шикарно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
