Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Целью преддипломной практики является овладение навыками сбора и анализа практического материала, выработка и обоснование предложений по решению выявленных проблем с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов (ЕТКС), методов управления трудовым потенциалом, навыков построения системы мотивации и стимулирования персонала.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №4251189

10 октября 2019

Целью преддипломной практики является овладение навыками сбора и анализа практического материала, выработка и обоснование предложений по решению выявленных проблем с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов (ЕТКС), методов управления трудовым потенциалом, навыков построения системы мотивации и стимулирования персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо выполнить отчет по преддипломной практике по предприятию г. Екатеринбурга ГК "Пивзавоз Group", этот отчет далее будет использован как 2 глава Выпускной квалификационной работы, которую, я бы хотел, чтобы вы тоже взяли в дальнейшем на выполнение. Все необходимые методички прикрепляю. Тема 8. Совершенствование организации оплаты труда (стр 24, файла "Программа ГИА")

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ Производственная (преддипломная) практика студентов УрГЭУ является составной частью основной профессиональной образовательной программы высшего образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов в университете и в организациях. Содержание практики формируется на концепциях дисциплин: «Профстандартизация и независимая оценка квалификаций», «Анализ показателей экономики труда», «Планирование трудовых показателей», «Организация корпоративной социальной политики», «Разработка кадровой стратегии и кадровая политика», «Аудит системы управления персоналом», «Гибкие технологии управления персоналом», «МОТ и международные трудовые стандарты». Производственная (преддипломная) практика направлена на получение профессиональных умений и опыта в следующих видах профессиональной деятельности: организационно-управленческая и экономическая; информационно-аналитическая; социально-психологическая. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Содержание практики строится на результатах освоения всех дисциплин и практик учебного плана данного профиля. Целью преддипломной практики является овладение навыками сбора и анализа практического материала, выработка и обоснование предложений по решению выявленных проблем с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов (ЕТКС), методов управления трудовым потенциалом, навыков построения системы мотивации и стимулирования персонала. Основными задачами преддипломной практики являются: 1. Анализ социально-трудовых показателей предприятия. 2. Анализ организации оплаты труда. Преддипломная практика проходила в Группа компаний «Пивзавоз Group»Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

13 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sl2007

2020-08-27 17:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Работа выполнена отлично и раньше сроков. Анастасия всегда отвечала очень оперативно, помогала во всех вопросах. Приятно было поработать! Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Современные методы оценки персонала и кадрового потенциала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы и технологии отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обзор педагогических технологий в цифровую эпоху

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка эффективной кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

контрольная работа по дисциплине “Методы принятия управленческих решений” тема: “Определение целей организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние оптимизации системы управления персоналом на основе аутсорсинга на экономические показатели деятельнос

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике: экономика труда, управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.Мн_УЧР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (УП)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать отчет по учебной практике и сделать отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Первичных проф. умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Системная диагностика процессов управления персоналом в НИИИС им. Седакова

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и оценка моделей и механизмов оплаты труда на предприятии ООО "ПрессБюро"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Целью преддипломной практики является овладение навыками сбора и анализа практического материала, выработка и обоснование предложений по решению выявленных проблем с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов (ЕТКС), методов управления трудовым потенциалом, навыков построения системы мотивации и стимулирования персонала.