Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа теме: Доплаты и надбавки в системе труда персонала на примере Ашан, Мега Тёплый стан
Создан заказ №4252877
10 октября 2019

Курсовая работа теме: Доплаты и надбавки в системе труда персонала на примере Ашан, Мега Тёплый стан

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, нужно выполнить курсовую работу по данной теме с данным примером, соблюдая все правила методических указаний. Также, нужно найти финансовую отчетность данной компании ЗА ПОСЛЕДНИЕ 3 ГОДА. Это очень важно. Найти данные о текучести кадров, финансовое положение.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы обусловлена тем, что насколько успешно и эффективно работает какое-либо предприятие зависит от различных внешних и внутренних факторов, но всё же, пожалуй, самым значимым из них является персонал. Именно сотрудники позволяют предприятию функционировать и соответственно напрямую воздействуют на результаты компании. Следовательно, предприятие находится в зависимости от отдачи сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Повышение эффективности труда персонала увеличивает коэффициент полезного действия фирмы в целом, а понижение эффективности уменьшает. Персонал - актив, который позволяет повысить уровень эффективности, доходов, конкурентоспособности и т.д. Таким образом, важную роль играет поддержание сотрудников в наиболее продуктивном состоянии, то есть его мотивация. Среди способов побуждения персонала к труду самым эффективным является доплаты и надбавки в системе оплаты труда персонал. Именно система доплаты и надбавки в системе оплаты труда персонал формирует ту или иную рабочую атмосферу на предприятии. Эффективная система позволяет максимально эффективно использовать рабочее время и повысить производительность труда. Правильная её организация в современных условиях является важным для любого предприятия и, соответственно, представляет большой интерес для изучения. Объект исследования – доплаты и надбавки персонала «Ашан, Мега Тёплый стан» Предмет исследования – методы и способы анализа системы доплаты и надбавки персонала «Ашан, Мега Тёплый стан» Целью исследования является доплаты и надбавки в системе оплаты труда персонал «Ашан, Мега Тёплый стан» Согласно цели, были поставлены задачи: - Рассмотр6еть понятие, сущность доплат и надбавок; - Исследовать особенности использования разных систем доплат и надбавок в системе оплата труда персонала; - Изучить общую характеристику и анализ деятельности «Ашан, Теплый стан»; - Провести анализ системы доплат и надбавок в системе оплаты труда персонала». Методами исследования в работе использовались: научное наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент, анализ и синтез. Структура работы состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Курсовая работа теме: Доплаты и надбавки в системе труда персонала на примере Ашан, Мега Тёплый стан.docx
2019-10-16 18:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Срок работы был увеличен, но не значительно. Автор внёс необходимые корректировки, работа качественная и с высоким процентом оригинальности.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Регламентация и нормирование труда на предприятии.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Вариант буква Б,практическая часть буква Б и цифра 6.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Написать рефераты по КСО (менеджмент организации)
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
задача по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Удовлетворенность работников трудовой деятельностью
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
1. Население, его количественные и качественные характеристики.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Особенности организации труда операторов
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Формирование отношения работников к труду
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
влияние международной миграции на рынке труда Омской области
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
социально экономические издержки безработицы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирование труда как основа организации заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Повышение производительности и эффективности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Сущность, значение и методы измерения производительности труда.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
График суммарного учета рабочего времени
Все современные фирмы, организации и предприятия ведут суммарный график рабочего времени для того чтобы получать полную картину и грамотно вести подсчет заработной платы каждого сотрудника.
В суммарном графике рабочего времени необходимо отмечать следующие показатели:
Как уже говорилось неоднократно, но все трудовые отношения могут быть урегулированы исключительно на основании Трудового кодекса Рос...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
График суммарного учета рабочего времени
Все современные фирмы, организации и предприятия ведут суммарный график рабочего времени для того чтобы получать полную картину и грамотно вести подсчет заработной платы каждого сотрудника.
В суммарном графике рабочего времени необходимо отмечать следующие показатели:
Как уже говорилось неоднократно, но все трудовые отношения могут быть урегулированы исключительно на основании Трудового кодекса Рос...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы