Создан заказ №4254146
11 октября 2019
Технологии управления социальным развитием персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современном деловом сообществе поэтапно приходит четкое понимание того, что успешное процветание бизнеса невозможно вне сбалансированного и гармоничного общественного развития, улучшения качества жизни настоящих и последующих поколений. Современные российские компании также все больше стремятся выстраивать свои отношения таким образом, чтобы обеспечить для своей деятельности наиболее благоприятный деловой, политический и социальный фон, в том числе за счет выстраивания социально ответственных взаимоотношений со своим персоналом и заботе о его социальном развитии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим тема данной работы представляется особенно актуальной.
Цель работы – изучение технологий управления социальным развитием персонала. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
раскрыть сущность управления социальным развитием персонала как проявления социальной ответственности бизнеса;
рассмотреть условия и оплату труда, жилищно-бытовые условия персонала как основной аспект социального развития персонала;
изучить управление образованием и развитием персонала;
изучить методы улучшения социально-психологического климата в коллективе.
Объект исследования – социальное развитие персонала. Предметом исследования является технологии управления социальным развитием персонала.
Теоретической и методологической базой исследования послужили концепции и гипотезы, изложенные в трудах отечественных и зарубежных ученых в сфере экономики и социологии труда, управления человеческими ресурсами, изучающих проблему социального развития персонала предприятия.
Методы исследования. В процессе исследования применялся диалектический метод познания, использовались методы индукции и дедукции, методы обобщения, сравнения, методы анализа и синтеза.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав основного содержания, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Технологии управления социальным развитием персонала .docx
2019-10-15 11:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа соответствует требованиям, выполнена даже раньше установленного срока. Претензий не имею)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
