Создан заказ №4257754
13 октября 2019
Целью данной работы является анализ совершенствования управлением производством за счет мотивации и стимулирования труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима качественная и оригинальная курсовая работа со структурой по приложенной методичке. Тема на усмотрение автора, но у курсовой обязательно должен быть объект в виде конкретной фирмы или предприятия для рассмотрения и анализа по выбранной теме. Курсовые с вымышленными фирмами или с большим
количеством плагиата приниматься не будут
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что мотивация как сложное, многоаспектное явление - необходимый элемент системы управления производством и персоналом. Создание условий для мотивации работников и ее практическое осуществление позволяют достичь целей организации. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом.
Проблема заключается в том, что из-за немотивированных сотрудников компания может привести финансовые потери, а также потерю знаний и опыта, которые могут иметь отдельные лица. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эту потерю можно избежать или уменьшить, мотивируя сотрудников, поддерживая их вовлеченность и приверженность организации.
Целью данной работы является анализ совершенствования управлением производством за счет мотивации и стимулирования труда.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты мотивации – понятие, сущность, виды и способы мотивирования;
проанализировать финансовые показатели ООО «Галерея-Алекс» и уровень удовлетворения работой сотрудников через текучесть кадров;
дать свои рекомендации по совершенствованию управлением производством за счет мотивации и стимулирования труда.
Объектом данной работы является экономика предприятия.
Предмет исследования - влияние мотивации и стимулирования труда на производительность предприятия.
Методы исследования включают следующие: синтез теоретического материала, формальной логики. Обработка и систематизация информации произведена посредством применения метода группировок, классификации, сравнительного, логического анализа.
При работе над курсовой работой были использованы учебные пособия по менеджменту, научно-популярные и аналитические статьи, опубликованные, в том числе, в Интернет – изданиях.
Теоретическим и практическим основам роли мотивации руководителя посвящены работы многих известных российских ученых, среди них Бочкарева И. А., Мишурова И. В., Кутелев П. В. и т.п. Поэтому при рассмотрении мотивации сотрудников были разработаны различные концептуальные подходы, которые дают свое собственное видение роли и значение их.
Практическая значимость работы состоит в рассмотрении способов по повышению мотивации сотрудников.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка источников и литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ совершенствования управлением производством за счет мотивации и стимулирования труда..docx
2019-10-19 05:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Всем советую этого автора! Работа была выполнена в кратчайшие сроки, и при этом выполнена она шикарно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
