Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка системы аттестации персонала на примере ООО "ТСЗП"
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №4257807
13 октября 2019

Разработка системы аттестации персонала на примере ООО "ТСЗП"

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Моя работа уже написана, мне нужно повысить уникальность хотя бы до до 80%, переделать введение и подобрать литературу 2017 год 2018 год. Только нужно работу сделать очень срочно. Меня подвел мой предыдущий автор.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Разработка системы аттестации персонала на примере ООО "ТСЗП".docx
2019-10-23 07:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Все исправления делает быстро, всегда на связи, работу сдала раньше срока. Буду теперь всегда обращаться.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в компании Витим-лес»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карта рисков компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией трудовой деятельности на примере ВкуссВилла
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и инструменты управления конфликтами. Профилактика конфликтов
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Марриотт Тверская, 3 вариант
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Как достичь успеха в закупочной деятельности специалисту/управленцу
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделайте вывод об эффективности проекта с учетом фактора времени и без учета фактора времени
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Качество управленческих решений. Оценка уровня качества и факторы, влияющие на него.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Некоммерческий сектор на уровне субъектов РФ ( субъект Хабаровский край) Курсовая рабо
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента 1. Кейс-задача №4 2.Подготовьте эссе
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта в соответствии с требованиями Россельхозбанка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
10. Научные исследования в области психологии
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности организации, и основные HR-технологии, используемые для
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
МОТИВАЦИЯ И МОТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ : СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Роль сестринского персонала в оказании помощи при бесплодии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка управленческих решений по повышению эффективности организации транспортного обслуживания дорожного
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах в сфере гостиничного бизнеса.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка комбинированной стратегии автомобильного маркетинга компании FAW-Mazda
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теоретические основы стратегического маркетинга рынка вертолетной техники
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бюджетирование организаций сферы культуры (на примере Дома русского зарубежья имени Александра Солженицына)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс и функции менеджмента
Процесс и функции менеджмента
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Концепция и анализ проектирования работ
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее чле...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Процесс и функции менеджмента
Процесс и функции менеджмента
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Концепция и анализ проектирования работ
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее чле...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Разработка системы аттестации персонала на примере ООО "ТСЗП"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы