Создан заказ №4260096
18 октября 2019
Целью исследования является анализ сложившейся практики по воспроизводству человеческого ресурсов в ПАО «НК Роснефть».
Как заказчик описал требования к работе:
Основной упор работы на практику. В качестве примера нужна компания Нефтегазовой отрасли.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования связана с тем, что на сегодняшний день в стране наблюдается «утечка мозгов», т.е. специалисты высокой квалификации уезжают в Китай, США и иные государства для заработка, поскольку там имеется возможность обеспечить более высокое качество жизни, карьерный рост и профессиональное развитие. Это является проблемой, в первую очередь в технических специальностях. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Образование является одним из направлений воспроизводства человеческих ресурсов и сегодня в России отмечается тенденция, когда крупные предприятия сотрудничают напрямую с учебными заведениями, и положительно зарекомендовавшие себя выпускники трудоустраиваются в данные компании. Пока это распространено только в крупных компаниях, что создает высокую конкуренцию за рабочие места среди выпускников.
Нефтегазовая сфера является самой значимой в России, именно нефтегазовые доходы формируют значительную часть бюджета государства, в связи, с чем в данной сфере необходимо обеспечить воспроизводство и сохранение человеческих ресурсов, для того, чтобы не пострадала экономика всей страны.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере функционирования ПАО «НК Роснефть»
Предметом исследования выступают особенности деятельности по воспроизводству человеческого ресурсов в ПАО «НК Роснефть»
Целью исследования является анализ сложившейся практики по воспроизводству человеческого ресурсов в ПАО «НК Роснефть».
Поставленная цель будет достигаться путем решения следующих задач:
Рассмотрение понятия, признаков и иных теоретических аспектов человеческих ресурсов и воспроизводства человеческих ресурсов.
Общая характеристика ПАО «НК Роснефть».
Анализ и характеристика человеческих ресурсов в ПАО «НК Роснефть».
Рассмотрение системы воспроизводства человеческих ресурсов в ПАО «НК Роснефть».
Выявление проблем в сфере воспроизводства человеческих ресурсов в ПАО «НК Роснефть», а также формирование предложений по их преодолению.
Методологию исследования составляют общенаучные методы, анализа, синтеза, индукции и дедукции. Кроме того были использованы специально-научные методы: исторический, формально-юридический, статистический, герменевтика, прогнозирование.
Источниками исследования в первую очередь стала научная и учебная литература, посвящённая вопросам воспроизводства человечески ресурсов, их оценки, управления и т.д. Так, были использованы учебники и учебные пособия, диссертации и научные статьи.
Кроме того использовались нормативно-правовые акты, опосредовано закрепляющие различные аспекты воспроизводства человеческих ресурсов, например образование и т.д.
Структура исследования обусловлена целями и задачами, и включает в себя введение, 2 (две) главы, разделенных на 6 (шесть) параграфов, заключение и список литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ сложившейся практики по воспроизводству человеческого ресурсов в ПАО «НК Роснефть»..docx
2019-10-24 11:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасно сделанная работа, в сжатые сроки! Спасибо! Немного подрепетировал таблицы и сдал преподавателю. 81 бал из 100 - это 5!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
