Студенческая работа на тему:

HR-аналитика как продукт четвёртой промышленной революции.

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №4260408

14 октября 2019

HR-аналитика как продукт четвёртой промышленной революции.

Как заказчик описал требования к работе:

План. 1. Введение 2. Краткое описание 4 промышленной революции и её последствий 3. Как изменился HR в результате революции? 4. Как в дальнейшем развивался HR? 5. Обусловленные потребности в HR-аналитике на данный момент

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

15 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

HR-аналитика как продукт четвёртой промышленной революции..docx

2021-01-17 23:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Заказывал написание эссе у автора, так как совсем не было времени писать самому. Несмотря на данный автору большой срок написания, работа была выполнена за 2 дня. Спасибо за помощь и работу)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Мотивация как способ реализации стратегии предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональное образование в HR-сфере в России

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие проблемы: виды, роль, методы решения.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

• Заполнить приведенную таблицу примерами интернациональных (мультинациональных, глобальных) организаций

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

48. Разработка организационного проекта системы управления малой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. Актуальные проблемы управления персоналом на предприятие.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охрана и безопасность труда в современных условиях, их влияние на производительность труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные угрозы отношениям корпоративного духа в современной организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение качества управления персоналом на промышленных предприятиях на основе профессиональных стандартов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние короновируса на региональный рынок труда.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе по предмету Деловые коммуникации в профессиональной сфере

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика управления персоналом организации … отрасли» (на примере пр-тия /ий конкретной отрасли).

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Человеческий капитал как фактор повышения конкурентоспособности

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Анализ системы управления персоналом организации».

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

по дисциплине "Развитие человеческого потенциала организации"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Модель Д. Киркпатрика-модель эфективности обучения

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом HR-аналитика как продукт четвёртой промышленной революции.