Создан заказ №4262632
14 октября 2019
Курсовая работа по трудовому праву тема: формы оплаты труда и системы заработной платы. СРОЧНО
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по трудовому праву, тема: формы оплаты труда и системы заработной платы. работа готова,НО ее нужно переделывать ,ОЧЕНЬ СРОЧНО(сроки горят),нужно переделать до 25.10.2019.,если нужно доплачу. Прикрепляю саму работу и отдельным документом то ,что преподаватель сказал переделать. ориги
нальность должна быть не меньше 60%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата по данным многих исследований является основным источником дохода населения в России, в связи с чем имеет колоссальное социально-экономическое значение.
Повышение уровня заработной платы закономерно увеличивает спрос на товары и услуги, что обеспечивает надлежащее функционирование экономики государства. Важным в части законодательного регулирования института заработной платы является установление минимального размера оплаты труда, который может существенно отличаться от объективных экономических факторов, характеризующих благосостояние граждан, таких как размер потребительской корзины. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Темпы развития социальных стандартов имеют свойство опережать темпы развития государственных механизмов по поддержанию надлежащих показателей уровня жизни и социального развития, в том числе в виде изменения минимального размера оплаты труда с учетом динамики уровня инфляции.
Проблема также существует и на уровне предприятий. Законодательно закрепленная возможность моделирования подходящей для конкретной организации системы заработной платы выражает диспозитивность корпоративных управленческих решений. Однако статистические данные показывают, что многие работники недовольны условиями выплаты заработной платы, в связи с чем возникает вопрос об исследовании специфики существующих систем, целесообразности их применения, разработке единого алгоритма моделирования системы оплаты труда на предприятиях с учетом специфики их деятельности и других факторов. Низкий уровень организации труда в виде необоснованной и чрезмерной дифференциации заработной платы, ее недостаточного размера, а также непрозрачности системы оплаты труда в целом вызывает социальную напряженность, снижает количественные и качественные потребительские свойства дохода россиян. Кроме того, организация оплаты труда в конкретной организации должна отвечать интересам трех субъектов – работников, руководителей и государства. Удовлетворение интересов движущих сил экономики положительно скажется не только на производительности и конкурентоспособности предприятия, но и экономике государства в целом.
Цель данной курсовой работы состоит в проведении анализа теоретико-правовых основ и актуальных вопросов совершенствования форм оплаты труда и систем заработной платы в РФ, что обуславливает установление следующих задач:
исследовать сущность правовых форм оплаты труда;
изучить теоретико-правовые основы заработной платы;
проанализировать специфику основных систем заработной платы;
исследовать научно-методологические основы организации систем заработной платы;
проанализировать современное состояние института оплаты труда в РФ;
проанализировать зарубежный опыт использования систем заработной платы.
Объектом настоящего исследования выступает институт оплаты труда в РФ. Предметом исследования, в свою очередь, являются формы оплаты труда и системы заработной платы.
Данное исследование носит материально-правовой характер, в связи с чем были использованы анализ, синтез, классификация, обобщение, аналогия, аксиоматический и дедуктивный методы научного исследования.
Основой курсовой работы стали научные статьи таких авторов как Беляева Е.И., Епифанова М.А., Тур В.М., Азарян Д.Н., Захаров А.Н., Лупинос Е.А., Муканова А.М. и многих других. Кроме того, в процессе исследования была использована учебная литература и нормативные правовые акты РФ.
Структура настоящей работы выражена во введении, двух главах, разделенных на параграфы, заключении, а также списке литературы, обусловленных целью и задачами, поставленными в рамках данного исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа по трудовому праву тема: формы оплаты труда и системы заработной платы. СРОЧНО.docx
2019-10-20 18:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарна автору за работу!Курсовая выполнена качественно,с учетом требований.Работа сделана раньше срока!Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
