Создан заказ №4263506
14 октября 2019
Специфика управления творческим коллективом
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования курсовой работы на тему: «Специфика управления творческим коллективом», заключается в объективном представлении современной проблематики управления персоналом, потому что так исторически сложилось, что практически весь менеджмент основан на проектном управлении (не процессном, а проектном). Отсюда особенности способностей к творчеству на рабочем месте проявляются больше в проектном управлении, чем в процессом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому актуально понимание: росту векторов способностей к творчеству на рабочем месте, необходимо тщательно планировать проведение каждого проекта, своевременно выявлять причины и источники возможного сопротивления персонала, научиться преодолевать их в проекте, так: сначала нужно провести диагностику состояния изменяемого процесса: определить состояние дел как есть и как нужно, затем четко сформулировать цель изменений, наметить этапы перехода из текущего состояния в необходимое, обозначить временной диапазон внедрения преобразований. Реформы должны быть разбиты на отдельные логически законченные этапы. Это позволит на каждом из них реализовать определенные промежуточные задачи и в зависимости от достигнутых результатов скорректировать дальнейшие действия по инициированию роста способностей к творчеству на рабочем месте.
Цель курсовой работы: представить специфику управления творческим коллективом. Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют исследование в следующей последовательности:
- представим теорию менеджмента в части касающейся актуализации способностей к творчеству на рабочем месте;
- во второй части курсовой работы, представим аналитику в виде трёх актуальных формата реализации способностей к творчеству на рабочем месте. Все они в векторах проектного управления, где расставлены акценты как именно избежать стагнации, используя особенности способностей к творчеству на рабочем месте;
- дадим рекомендации и обоснуем важность мотивации сотрудников к активному участию, потому что, когда перед сотрудником ставится не просто задача, а проблема, он привлекается к совместному поиску решений – удовлетворяется его базовая потребность к реализации способностей к творчеству на рабочем месте.
Объект исследования: современный отечественный кадровый менеджмент (с акцентом на рабочее место - работника кадровой службы);
Предмет исследования: вектора актуализации способностей к творчеству на рабочем месте, их достоинства и недостатки;
Метод исследования: контент-анализ практик кадровых политик формата коммуникационного менеджмента, созданий проектных команд, особенностей коммуникаций в векторах активации способностей к творчеству на рабочем месте;
Практическая значимость исследования курсовой работы: представим, какие именно особенности и специфика управления творческим коллективом генерируют способности к творчеству на рабочем месте и способствуют росту производительности и появлению у работников ответственности за конечный результатПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Специфика управления творческим коллективом.docx
2019-10-20 22:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная работа, сделанная в кратчайшие сроки , довольна очень , всем советую автора! Очень приятно иметь дело с такими людьми!!! Огромное спасибо автору!!!!! Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
