Создан заказ №4266009
15 октября 2019
Специфика организации труда российского работника
Как заказчик описал требования к работе:
Введение: актуальность,
Начинами с актуальности. Почему важна
Заканчиваем актуальность с постановки проблемы
Гипотеза – мое предположение
цели и задачи, объект, предмет
3 главы:
Эмпирическая база
Теоретическая база
ВАЖНО: После каждой главы делать 3-4 вывода!
Степень разработанности темы: показа
ть авторов, которые использовали
Апробация результатов
Список литературы: НЕ СТАРШЕ 5 ЛЕТ
методичка Доктор социологических наук (по алфавиту. Законодательный документ. Научные труды. Учебники, периодическая литература, словари)
ВАЖНО! Сноски делать постранично!
Методичку вышлю личн
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что выбор или создание наиболее оптимальной системы организации труда российского работника и есть непременное условие более результативного функционирования и развития любой системы управления трудом персонала.
Под организацией труда следует понимать систему устройства и регулирования совместного туда работников предприятия, организации, аппарата управления, органов государственной власти и других структурных формирований. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Использование на предприятии обоснованной модели организации трудового процесса, наряду с другими факторами, приводит к снижению издержек самого процесса производства и увеличению производительности труда работника, что в итоге увеличивает прибыль и динамичное развитие предприятия.
Использование на практике прогрессивной модели организации трудового процесса приведет к понижению потерь изготовления и увеличению производительности труда персонала, что в результате обязано увеличить показатели организации. Понимание надобности в увеличении производительности труда, в уплотнении рабочего места, соблюдении распорядка и режима работы, учете проведенной работы активно влияет на творческое развитие российских работников.
Абсолютная организация труда и научно аргументированные общепризнанные меры издержек труда считаются основным условием действенной деловитости организации.
Степень научной разработанности темы исследования раскрыта в учебной и научной литературе по управлению персоналом, организации труда персонала, периодические труды, таких авторов как:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Специфика организации труда российского работника.docx
2019-10-21 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Автору за работу)))
На все мои вопросы ответил, с работой справился отлично и что не мало важно сделал раньше срока.
Всем советую )))
Буду ещё обращаться👐🏾
Хочешь такую же работу?
300 ₽
