Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Повышение эффективности работы хоккейного клуба за счёт использования маркетинговых инструментов
Создан заказ №4266830
20 октября 2019

Повышение эффективности работы хоккейного клуба за счёт использования маркетинговых инструментов

Как заказчик описал требования к работе:
Общий объем работы 70-75 страниц. Оригинальность - не менее 70%. Список источников - не менее 45, не старше 3-5 лет. Работа должна состоять из трех глав, среди которых первая - теоретическая, вторая - анализ бухгалтерской отчетности/финансовых результатов и анализ использования инструментов комплекс а маркетинга, третья - предложения по повышению эффективности работы и оценка этих предложений. Должны быть графики, диаграммы, таблицы. В третьей главе возможен расчет точки безубыточности. Возможно проведение SWOT- PEST-анализа во второй главе работы. Теоретически рассмотреть все 4 инструмента маркетинга, сосредоточиться на ценовой политике и системе продвижения. В расчетной части конкретно рассмотреть и просчитать какой-то один из инструментов. Возможность написания работы по частям: сначала введение+первая глава, затем вторая и т.д.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Повышение эффективности работы хоккейного клуба за счёт использования маркетинговых инструментов.docx
2019-10-30 17:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень ответственный, порядочный автор. Быстро отвечает на все вопросы. Не только профессионал, но и хороший Человек. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование современных теорий организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы управления персоналом на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация акционерных обществ.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономическая практика,практика менеджмента
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат по контроллингу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Zielkonflikte zwischen ökonomischen und nachhaltigen Zielgrößen in der (Sustainability) Balanced Scorecard".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ВКР разработка стратегии развития организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование команды для открытия бизнеса с "нуля"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Принципы оценки рисков
Принцип комплексного подхода должен быть реализован на протяжении всего процесса управления рисками. На стадии оценки рисков данный принцип выражается в следующем:
В состав комплексного подхода к оценке рисков входит важный процесс – отделение случайных потерь от систематических. Именно этот процесс позволяет определить степень значимости риска для деятельности организации по достижению ее целей.
Ко...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Принципы оценки рисков
Принцип комплексного подхода должен быть реализован на протяжении всего процесса управления рисками. На стадии оценки рисков данный принцип выражается в следующем:
В состав комплексного подхода к оценке рисков входит важный процесс – отделение случайных потерь от систематических. Именно этот процесс позволяет определить степень значимости риска для деятельности организации по достижению ее целей.
Ко...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы