Создан заказ №4266940
15 октября 2019
Целью данного исследования является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в гостиничном предприятии «ПЛАНЕТА» города Череповца.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по гостиничному делу. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для эффективного управления персоналом необходимо знать, что движет человеком, что мотивирует его к деятельности, какие мотивы и стимулы лежат в основе его действий.
На международном, национальном и региональном уровнях растет интерес к развитию индустрии гостеприимства, поскольку туризм и гостиничный бизнес считаются катализатором развития всех секторов экономики.
Существуют проблемы привлечения специалистов в гостиничный бизнес, а для тех, кто приходит в компанию – трудности с формированием у них чувства приверженности фирме. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому, сохранения прежние функции службы по управлению персоналом, особое значение имеет тщательная разработка методов стимулирования всех участников трудового процесса.
Руководству организации должно всегда помнить о том, что оно отвечает за правильный подбор людей, которые могли бы реализовать стратегию фирмы, а также за то, чтобы сотрудники хорошо чувствовали себя на работе, и она соответствовала бы их способностям и возможностям.
Сложившаяся практика показывает, что большинство отечественных коммерческих организаций, как правило, основное внимание сосредотачивают на совершенствовании финансового менеджмента. При этом персонал, как объект управления, остается на втором плане.
Поиск и отбор персонала - один из важнейших этапов кадровой политики. Он определяет состав коллектива, атмосферу в команде, а значит и общие результаты фирмы. Поэтому выбранная тема является очень актуальной на данный момент.
Правильный подбор и расстановка кадров благоприятно влияют на эффективность труда, на совершенствование профессионального мастерства и предупреждают текучесть кадров.
Целью данного исследования является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в гостиничном предприятии «ПЛАНЕТА» города Череповца.
Достижению поставленной цели подчинено решение следующих задач:
- рассмотреть место поиска и отбора персонала в общей системе кадровой политики гостиничного бизнеса;
- охарактеризовать внутренние и внешние источники набора персонала;
- рассмотреть критерии и методы отбора персонала;
- провести анализ существующей политики в области поиска и отбора персонала гостиничного предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы поиска и отбора персонала с использованием внутренних и внешних источников в гостиничном предприятии «ПЛАНЕТА».
Предметом исследования в рамках курсового проекта является поиск и отбор персонала как ключевой элемент кадровой политики фирмы.
Объект исследования – гостиничное предприятие «ПЛАНЕТА».
При написании работы были использованы работы отечественных и зарубежных специалистов по управлению персоналом, публикации по вопросам поиска и набора персонала в периодических изданиях, а также информация, предоставленная отделом по персоналу гостиницы «ПЛАНЕТА».
При проведении исследования были использованы следующие методы: метод системного подхода, графический, табличный, сравнительный, монографический, статистический, наблюдения, личного опытаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы поиска и отбора персонала в гостиничном предприятии «ПЛАНЕТА» города Череповца..docx
2020-12-07 22:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Великолепна сделана работа! Все поправки сделаны грамотны и быстро, автор слышит что нужно сделать-это очень важно) рекомендую ! И Спасибо ещё раз!!))