Создан заказ №4267506
16 октября 2019
Основные характеристики «организационной патологии»
Как заказчик описал требования к работе:
1.Прочитать доклад по теме «Организационная патология».
2.Выделить основные виды организационной патологии.
3.Прокомментировать на конкретных примерах основные симптомы
организационной патологии в современных организациях.
4.Обоснуйте кардинальное отличие патологий от болезней роста в
организации.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Термин «организационная патология» был впервые введен в 1972 г. польской исследовательницей Я. Станишкис, в процессе анализа организационных структур.
В научной литературе, данный термин используется в двух значениях-как отклонение от нормы и как дисфункция.
По мнению А.И. Пригожина, использование понятия патологии как отклонение от нормы, является некорректным. Он объясняет это тем, что признаком патологического состояния является неспособность организации достичь стоящие перед ней цели.
В то же время, в связи с многообразием организаций, сложно сформулировать организационную норму. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Поэтому чаще организационную патологию определяют как дисфункцию, т.е. сбой в реализации какой-либо функции, или систематическое недостижение целей организации.
Для иллюстрации данного явления, приведем следующий пример: секретарь руководителя выполняет кадровую работу (функции подбора и учета персонала). С одной стороны, это является отклонением от нормы, так как эти функции должны выполнять специализированные подразделения (служба персонала либо отдел кадров). С другой стороны, данные функции успешно выполняются, поэтому данное отклонение не является патологией.
Зависимость патологий от таких факторов, как их взаимосвязь с элементами структуры организации, подразумевают наличие системного подхода, направленного на устранение патологий. Трудность состоит в том, что решение одной проблемы может вызвать сбой в других элементах, что поспособствует развитию новых организационных патологий.
В современной экономике организацию рассматривают как комплекс взаимосвязанных процессов, эффективное функционирование которых является условием ее успеха.
Существенные изменения условий работы организации, появление новых раздражающих факторов внешней среды усиливают риск возникновения организационных патологий. В процессе проведения масштабных экономических преобразований, организационные патологии приобретают массовый характер, что определяет актуальность и важность данной проблемыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные характеристики «организационной патологии».docx
2019-10-20 09:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор делает работу быстро и четко. Сдала на 5 и раньше срока. Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
