Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент в ООО "(название предприятия)"
Создан заказ №4270165
17 октября 2019

Менеджмент в ООО "(название предприятия)"

Как заказчик описал требования к работе:
- Строго по вложенному плану. - Объём не менее 30 стр. - 25.10 утро срок сдачи
Фрагмент выполненной работы:
Введение Суть любой теории или целенаправленной деятельности, в том числе и управленческой, проявляется в функциях (лат. Functio-обязанности, круг деятельности, назначение, роль). Процесс управления раскрывается в его функциях, которые возникают в результате разделения и специализации труда в сфере управления. Функции управления являются неотъемлемой частью любого процесса управления. Актуальность данной темы обусловлена ​​тем, что функции управления занимают одно из центральных мест в управленческой деятельности, формируют весь процесс управления и определяют устойчивый состав конкретных видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) применение. Они характеризуют общие задачи и направления управленческой работы, состав и содержание которых наименее зависят от специфики конкретной организации, уровня в иерархии управления, роли функциональных подразделений организации, типа организации и ряд других факторов. Разграничение функций управления позволяет выделять отдельные задачи и виды управленческой деятельности и регулировать рациональные правила и процедуры их реализации. Функции управления являются частью общих задач управления, которые решаются при создании и функционировании организации. Мы говорим о таких задачах управления, состав и содержание которых как минимум зависят от специфики организации (масштаб, отраслевая принадлежность, цель и т. Д.) И составляют содержание любого процесса управления. Функции управления - это вид управленческой деятельности, направленной на решение конкретной задачи управления, которая осуществляется специальными приемами и методами. Среди основных характеристик функций управления являются: - однородность содержания работ, выполняемых в рамках одной функции управления; - целевая направленность этих работ; - отдельный набор задач. Существуют общие и специальные (специальные) функции. Первые рассматриваются как функции, обязательные для исполнения в любой организационной системе, вторые - как функции, отражающие специфику той или иной организационной системы. Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Шапкин И.М., Шекова Е.Н., Тульчинский Г.И., Евланов В.Е., Новаторов Э.К. и др. Объектом исследования является современный менеджмент. Предмет исследования - функции современного менеджмента. Целью данной работы является изучение функций менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: - Рассмотреть понятие и функции менеджмента; - Дать общую характеристику предприятия - Рассмотреть структуру предприятия - Проанализировать финансовое состояние предприятия - Рассмотреть пути совершенствования производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Менеджмент в ООО "(название предприятия)".docx
2019-10-23 01:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за работу. Выполнил работу в очень короткий срок. Человек слова. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задания по корпоративному управлению в крупных корпорациях
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование мотивации персонала в управлении проектами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
чарльз коффин ( менеджер)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Медиапланирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функция менеджмента планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Разработка регламента бизнес-процесса..."
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Потребность и необходимость управления в деятельности человека
Жизнь человека представляет собой бесконечную цепочку различных видов его деятельности:
Эта деятельность становится невозможной, если она не организована. Для того, чтобы организовать деятельность, в первую очередь нужно представлять желаемый результат от ее осуществления, научиться контролировать ее ход и иметь свой интерес в ее осуществлении (мотивацию). Таким образом, деятельность нужно управлен...
подробнее
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Потребность и необходимость управления в деятельности человека
Жизнь человека представляет собой бесконечную цепочку различных видов его деятельности:
Эта деятельность становится невозможной, если она не организована. Для того, чтобы организовать деятельность, в первую очередь нужно представлять желаемый результат от ее осуществления, научиться контролировать ее ход и иметь свой интерес в ее осуществлении (мотивацию). Таким образом, деятельность нужно управлен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы