Создан заказ №4270582
17 октября 2019
Цель настоящей работы – выработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления карьерой сотрудников органа муниципальной власти.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность тематики настоящей работы обусловлена следующими обстоятельствами. Каждая организация имеет в своем составе персонал. Поэтому ни одна организации не может обойтись без службы, которая занимается работой с персоналом. С развитием общественного производства и менеджмента служба персонала развивалась и трансформировалась. В настоящее время существуют различные подходы к роли, функциям службы персонала в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они зависят от размеров, целевых установок организации, характера менеджмента и понимания роли персонала в деятельности организации.
В структуре органов муниципального управления служба персонала является важным элементом системы. От деятельности персонала муниципальной службы зависит планомерное достижение установленных целей муниципального образования: достижение намеченных конечных результатов при оптимальном расходовании ресурсов, формирование благоприятного морально-психологического климата коллектива, повышение действенности инструментов стимулирования и улучшение условий труда. В результате получаем рост эффективности работы муниципальных служащих, повышение удовлетворенности трудом.
Профессионализм кадрового состава определяет перспективы муниципального образования, достижение его миссии и параметры уровня жизни населения данного муниципального образования.
Кадровая служба органа местного самоуправления должна таким образом организовать работу персонала, чтобы получить максимальную отдачу. Этим обусловлена актуальность изучения темы данной работы.
Цель настоящей работы – выработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления карьерой сотрудников органа муниципальной власти.
Объектом исследования в настоящей работе выступает Администрация муниципального образования «Поселок Стрельна»; предметом исследования – управление карьерой сотрудников указанного учреждения муниципальной власти.
Задачи работы:
раскрыть понятие карьеры и описать этапы ее построения;
выявить особенности управления персоналом в государственной и муниципальной службах;
охарактеризовать элементы управления карьерой муниципальных служащих;
дать общую характеристику деятельности Администрации Муниципального образования «Поселок Стрельна»;
проанализировать сложившуюся систему кправления карьерой сотрудников Администрации Муниципального образования «Поселок Стрельна»;
предложить рекомендации по совершенствованию системы управления карьерой сотрудников Администрации Муниципального образования «Поселок Стрельна».
Структура текста настоящей работы включает введение, две главы основной части, заключение, список литературы. Введение содержит обоснование актуальности тематики работы. Описаны: цель, объект, предмет и задачи исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические основы управления карьерой в рамках управления персоналом органов местного самоуправления.
Во второй главе проведен анализ управления карьерой сотрудников Администрации поселка Стрельна.
В заключении приводятся основные выводы по результатам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей работы – выработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления карьерой сотрудников органа муниципальной власти..docx
2019-10-31 17:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа была сделана качественно и в срок. Оригинальность даже больше, чем запрашивала. Благодарю.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
