Создан заказ №4272544
17 октября 2019
Целью работы является изучение планирования фонда оплаты труда персонала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна пошаговая работа(сначала план, введение и первая глава, вторая глава, третья и заключение). Постоянная связь от автора. Фирма должна быть реальной и действующей, так как её преподаватель проверяет по ИНН. Требования по оформлению как к дипломной работе.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал предприятия выступают наиболее важным и наиболее сложным ресурсом предприятия. Чтобы персонал предприятия имел наибольшую производительность нужно учитывать и правильно организовать мотивацию труда персонала. Особое место в мотивации персонала играет оплата труда.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в условиях нестабильной экономической ситуации для хозяйствующих субъектов особо остро стоит вопрос о планировании фонда оплаты труда персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководители предприятий осознают, что без грамотного планирования фонда оплаты труда персонала невозможно дальнейшее функционирование предприятия.
В настоящий момент существует достаточно большое методов и методик планирования фонда оплаты труда персонала предприятия. Все они имеют свои достоинства и недостатки. При этом каждый хозяйствующий субъект должен сам выбрать подходящую методику планирования фонда оплаты труда персонала.
Целью работы является изучение планирования фонда оплаты труда персонала на предприятии.
Из поставленной выше цели можно определить задачи:
- изучить теоретические основы планирования фонда оплаты труда персонала;
- провести анализ фонда оплаты труда АО «Антипинский НПЗ»;
- разработать направления совершенствования планирования фонда оплаты труда персонала АО «Антипинский НПЗ».
Объект исследования – АО «Антипинский НПЗ».
Предмет исследования – фонд оплаты труда АО «Антипинский НПЗ».
Степень и уровень разработанности проблемы – проблеме планирования фонда оплаты труда персонала посвящено много работ отечественных и зарубежных авторов. При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов, как Акенова Е.А., Глухов В.В., Жуков А.А., Зорин И.В. Иган Дж., Кондратьев О.В. и многих других.
Источниковая база состоит из нормативно-правовых документов, локальных актов, иностранных источников, статей периодических изданий, монографий и интернет-ресурсов.
Методологическую основу составляют научные труды в области эффективности планирования фонда оплаты труда персонала, такие как «Методика планирования трудовых ресурсов» Зорин И.В., «Планирование трудовых ресурсов» Кондратьев О.В. и другие.
В ходе проведенного исследования выявлены направления совершенствования планирования фонда оплаты труда персонала, предложены рекомендации повышения эффективности планирования фонда оплаты труда персонала АО «Антипинский НПЗ».
Методика исследования. Сбор информации, ее анализ, проведение исследований анализ источников, методы табличного и графического представления.
Методы исследования. В работе использованы эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение планирования фонда оплаты труда персонала на предприятии..docx
2020-11-20 22:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень вежливый и общительный автор! Работа сделана качественно и раньше срока! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
