Создан заказ №4272960
17 октября 2019
Целью исследования является разработка управленческого решения по совершенствованию материальной мотивации в ПАО «Магнит».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна строго соответствовать требованиям предъявляемым в прикрепленном файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В частности, большое влияние на поведение сотрудников в организации влияют принятые методы мотивации, а именно материальные стимулы.
Актуальность темы исследования обусловливается тем, что в настоящее время материальная мотивация занимает одно из центральных мест в управлении персоналом. Сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высокоорганизованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов.
Целью исследования является разработка управленческого решения по совершенствованию материальной мотивации в ПАО «Магнит».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи исследования:
Рассмотреть теоретические аспекты материальной мотивации персонала;
Провести анализ деятельности и материальной мотивации персонала в ПАО «Магнит»;
Определить проблему материальной мотивации, а также разработать управленческое решение для устранения поставленной проблемы.
Объектом исследования является ПАО «Магнит».
Предметом – социально-экономические условия и организационные факторы, влияющие на материальную мотивацию персонала в ПАО «Магнит».
Структура работы определяется ее содержание и задачами и состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента.
Методология исследования. Для реализации поставленных задач в работе были использованы следующие методы исследования: Методы абстрагирования, сравнения, синтеза; Обзор, обработка и анализ научных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка управленческого решения по совершенствованию материальной мотивации в ПАО «Магнит»..docx
2020-02-20 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Курсовая работа выполнена с учетом всех требований по содержанию и оформлению курсовой работы.
Оценили на отлично)
Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
