Создан заказ №4273525
18 октября 2019
Цель исследования – на основании комплексного анализа системы управления персоналом разработать рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию в ООО «ЭККО-РОС».
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Кадровая стратегия современной организации
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена тем, что на сегодняшний день, для любого хозяйствующего предприятия большое значение имеет система управления персоналом, способы к распределению обязанностей, принципы воссоздания перспективной организации.
Персонал является важнейшим ресурсом каждого предприятия. Во многом производственная деятельность предприятия, конечные результаты деятельности и его конкурентоспособность зависят именно от качества подбора и эффективности использования этого вида ресурсов.
Поэтому в настоящее время улучшению системы управления персоналом придается большое значение и уделяется много внимания, поскольку только при наличии эффективной организационной структуры, с учетом всех ее положительных и отрицательных сторон, возможно достижение главных целей предприятия.
Цель исследования – на основании комплексного анализа системы управления персоналом разработать рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию в ООО «ЭККО-РОС».
Задачи исследования:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изучить теоретические основы стратегии кадрового управления, как стратегического элемента в укреплении конкурентоспособностью.
2. Дать оценку эффективности системы управления персоналом в ООО «ЭККО-РОС»;
3. Разработать рекомендации и предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ЭККО-РОС»;
4. Рассчитать социальную и экономическую эффективность от предлагаемых рекомендаций.
Объект исследования – ООО «ЭККО-РОС».
Предмет исследования - процесс управления персоналом.
Теоретико-методологическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых, как В.Р. Веснин, И.Н. Герчикова, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, В.П. Пугачев, А.И. Турчинов, С.А. Шапиро, М. Армстронг, К. Джеральд, М.М. Кане и др. в вопросах совершенствования механизма и методов управления персоналом в современных рыночных условиях.
Информационной базой исследования послужили ресурсы Интернет-порталов, устав и внутренняя отчетность ООО «ЭККО-РОС».
Практическая значимость работы заключается в разработке мероприятий по улучшению системы управления персоналом, которые будут реализованы на аналогичных организациях.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что оно увеличивает представление о новых методах и направлениях управления персоналом организации, аспектах изучения данной проблемыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – на основании комплексного анализа системы управления персоналом разработать рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию в ООО «ЭККО-РОС»..docx
2019-10-24 09:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Сказали ,что работа поверхностная и тема раскрыта не прочностью ,поставили 3.Но рад ,что хоть закрыл .
Хочешь такую же работу?
300 ₽
