Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные методы формирования бюджетов на персонал.
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №4273706
18 октября 2019

Современные методы формирования бюджетов на персонал.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Экономические основы управления персоналом. Презентация с Докладом!! Самое основное. Слайды идут по тексту доклада. не более 5-7 страниц текста. ( кол-во слайдов зависит от доклада). Примеры по теме.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Современные методы формирования бюджетов на персонал..docx
2019-10-22 11:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала у автора презентацию и речь вкр, все было выполнено раньше срока, разместила заказ вечером, утром уже все было готово, научному руководителю все понравилось, буду рекомендовать автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Назовите главные принципы социального прогнозирования и планирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль мастера организации эффективного управления рабочими в системе ЖКХ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Регламентация и нормирование труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
HR-брендинг как стратегическое направление деятельности службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы системы управления персоналом на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудовой деятельности (......профессия...) на основе функционально-стоимостного анализа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обязательные и факультативные Регламенты по УП.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Будущее коммуникаций и коммуникации будущего. Тренды 2021 в межличностном и деловом общении.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация к защите курсовой
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Резюме кандидата: рекомендации по подготовке и анализу резюме.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация по дисциплине "Управление организационной культурой"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессии будущего. Анализ атласа профессий. Какие навыки потребует от нас цифровая экономика.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эволюция теории управления персоналом Дугласа Мак-Грегора
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему "Анализ системы стимулирования персонала (выбрать организацию)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы диагностики конфликтов и стрессов в организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Современные методы формирования бюджетов на персонал.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы