Создан заказ №4275973
19 октября 2019
Цель исследования – анализ теоретических и практических основ организации стимулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, имеющая практический характер. Примерно 35-40 страниц. 60-70 % оригинальности.
В курсовой работе должны быть раскрыты:
1. Проблемы стимулирования труда государственных и муниципальных служащих.
2. Механизмы совершенствования стимулирования труда государственных и муниципальных служа
щих с использованием международно-правового опыта.
На всю работу нужно 4-6 проблем и пути их решения
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Стимулирование труда государственных и муниципальных служащих является основным средством обеспечения эффективности деятельности служащих государственных и муниципальных органов власти в решении государственных задач в области социально-экономического развития страны, в цело, каждого региона в отдельности. Развитие и становление системы стимулирования труда повышает уровень продуктивности государственных и муниципальных служащих, что в свою очередь приведет к повышению эффективности функционирования органов государственной власти, а также повышению антикоррупционной устойчивости государственного аппарата.
Специфика деятельности государственных структур характеризуется высокой степенью ответственности за качество производимого продукта (услуги), а также консервативными процессами организации труда и недостаточно гибкой материальной и нематериальной заинтересованностью служащих. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность проблем стимулирования труда государственных и муниципальных служащих не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависят конечные результаты деятельности государственных и муниципальных служащих. Вместе с тем, существующие проблемы в сфере стимулирования труда государственных и муниципальных служащих вызывают определенные сложности в организации эффективной деятельности работников данной категории.
Степень разработанности проблемы. Несмотря на обилие научных публикаций по вопросам мотивации персонала, вопросы стимулирования труда государственных и муниципальных служащих недостаточно изучены. В последнее время появляются работы, в которых рассматриваются и анализируются проблемы мотивации труда служащих государственного сектора, в которых рассматриваются в основном особенности личности работников государственных и негосударственных организаций (Ильин Е. П., Ковалев В. И., Купрейченко А. Б., Новиков В. В., Цветков С. А. и пр.). Что касается зарубежного опыта, то за последние двадцать лет госслужба в ряде западных стран претерпела качественные изменения, отсюда, и принципиально меняется система мотивации и стимулирования государственных служащих.
Объект исследования – организация системы мотивации и стимулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Предмет исследования – особенности системы мотивации и стимулирования труда государственных и муниципальных служащих: российский и зарубежный опыт.
Цель исследования – анализ теоретических и практических основ организации стимулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Задачи исследования:
- рассмотреть общие положения о стимулировании труда государственных и муниципальных служащих;
- выявить актуальные проблемы эффективности системы стимулирования труда государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации;
- изучить зарубежный опыт нормативно - правовой регламентации стимулирования труда государственных служащих;
- разработать предложения по совершенствованию стимулирования труда государственных и муниципальных служащих с использованием международно-правового опыта.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – анализ теоретических и практических основ организации стимулирования труда государственных и муниципальных служащих..docx
2019-10-25 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, мелкие недочеты были быстро исправлены. Все было выполнено и сдано в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
