Создан заказ №4277368
19 октября 2019
Совершенствование оценки персонала организации (на примере...)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по предмету "Управленческие решения в кадровой работе" на тему: "Совершенствование оценки персонала организации (на примере...), выполненная строго по методическим указаниям! По срокам до 01.11, антиплагиат не важен
Обратите внимание на структуру курсовой работы (подробные указ
ания в закрепленном файле):
Введение.
Введение – вступительная часть курсовой работы, в которой необхо-димо:
обосновать актуальность разрабатываемой темы, ее теоретическую и практическую значимость;
определить границы исследования (объект, предмет, хронологические и/или территориальные рамки);
назвать основную цель работы и подчиненные ей более частные задачи, решение которых связано с реализацией поставленной цели.
1 Глава (в конкретной курсовой работе должна иметь свое название).
В первом параграфе первой главы:
проводится уточнение понятийно-категориального аппарата;
определяются структура и функции объекта исследования;
уточняются существующие классификации (типологии) процессов, явлений, по определенным классификационным признакам объекта исследования;
описываются (уточняются) факторы, оказывающие влияние на изучае-мый объект.
Во втором параграфе первой главы:
дается краткая историческая справка и перечень направлений дея-тельности анализируемой организации;
приводится схема организационной структуры организации и ее характеристика;
приводятся данные по экономическим показателям развития органи-зации за последние 2-3 года;
проводится количественный и качественный анализ кадрового со-става;
проводится анализ движения кадров, динамики производительности труда;
обосновывается необходимость анализа состояния объекта исследования.
В третьем параграфе первой главы:
проводится анализ объекта исследования;
четко формулируется обобщенная проблема, требующая разработки управленческого кадрового решения, а также составляющие проблемы (соци-альная, экономическая, правовая, организационная и технологическая).
2 Глава (в конкретной курсовой работе должна иметь свое название)
В первом параграфе второй главы:
выбирается конкретная функция подготовки и реализации решения;
формулируется общая цель и составляющие цели (социальная, эко-номическая, правовая, организационная и технологическая) управленческого кадрового решения;
определяются целевые технологии для подготовки и реализации управленческого решения, объясняется приоритетность их использования;
перечисляются организационные элементы процесса подготовки и реализации управленческого решения (ПРУР).
Во втором параграфе второй главы:
определяются и перечисляются составляющие качества управленческого решения, при этом организационная, правовая, экономическая и социальная составляющие являются обязательными в каждой работе;
приводятся нормативы (стандарты) по каждой выбранной составляющей качества решения. Например, при раскрытии правовой составляющей качества перечисляются все нормативно-правовые акты с указанием вида НПА, четкого названия и даты принятия, нормы которых необходимо соблюдать для достижения цели решения. При необходимости указываются статьи НПА, непосредственно регламентирующие объект исследования.
В третьем параграфе второй главы:
формулируется две альтернативы, необходимые для достижения поставленной цели управленческого решения;
последовательно раскрывается суть каждой альтернативы.
В четвертом параграфе второй главы:
по каждой альтернативе в каждой процедуре подготовки управленческого решения определяется уровень неопределенности;
составляется матрица эффективности решения в зависимости от уровня неопределенности и характера управленческой деятельности, указывается область эффективных или неэффективных решений, в которые попадает каждая альтернатива;
по каждой альтернативе определяются возможные риски, которые перечисляются по каждой процедуре реализации решения.
В пятом параграфе второй главы:
по каждой альтернативе определяются виды функциональной эффективности решения;
по каждому виду эффективности выделяются ожидаемые результаты и затраты (без расчетов).
В шестом параграфе второй главы:
определяются субъекты контроля над реализацией каждой альтернативы;
определяется вид (-ы) контроля над реализацией каждой альтернативы.
В седьмом параграфе второй главы:
обосновывается выбор управленческого кадрового решения, ис-пользуя информацию, полученную в результате работы по шести пунктам этой главы.
Заключение
Формулируются в краткой форме выводы по проделанной работе, харак-теризующие степень решения тех задач, которые ставились при выполнении курсовой работы. Заключение должно быть кратким (не более 1,5 страниц тек-ста). Оно должно отражать:
оценку общего состояния объекта исследования;
итоги анализа деятельности организации, системы управления персо-налом и/или итоги анализа изучаемой проблемы;
перечень альтернатив по устранению проблемы, а также итоги выбора решения.
Список использованных источников (и ссылки). Список использован-ных источников размещается после заключения.
Сведения об источниках в списке следует нумеровать арабскими цифрами с точкой и печатать с абзацного отступа.
Сведения об используемых источниках следует располагать в следующем порядке (нумерация сквозная):
нормативные правовые акты (иерархия по юридической силе: Конституция РФ, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, акты федеральных орга-нов власти, законы и нормативные акты субъектов РФ и т.д.);
нормативно-технические документы (ГОСТы, СНиПы, САНПины и т.д.);
литература и периодические издания (по алфавиту; монографии, учебники, статьи, диссертации);
литература на иностранных языках (по алфавиту; монографии, учебники, ста-тьи, диссертации);
иные печатные работы;
интернет-источники.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование оценки персонала организации (на примере...).docx
2019-10-25 23:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный и отзывчивый автор,всё сделала в срок,по необходимости доработала работу.Всем советую! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
