Создан заказ №4278422
20 октября 2019
Цель исследования – изучить теории мотивации, которые относятся к процессуальным.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация – это движущая сила, с помощью которой происходят абсолютно все антропогенные процессы в мире. Без мотивации человек перестанет двигаться вперед, что-либо делать, так как у него не будет цели. Роль и значение мотивации в современном предпринимательстве просто невозможно переоценить, поскольку даже трудоустройство не сможет произойти без мотивации: работодатель хочет получить высококвалифицированный персонал, а работник – хорошую зарплату, социальный пакет и пр.
Изучение мотивационных теорий сегодня особо необходимо, так как изучение поведения, причин, других важных характеристик, которые заставляют человека в процессе своей трудовой деятельности поступать так или иначе, определять набор благ, которые равны потраченным работником усилиям, – все это дает возможность рационально определять все параметры и стимулировать трудовые усилия в нужном направлении. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Существует две группы теорий мотивации: содержательные и процессуальные. И если первая группа фокусируется на потребностях, определяя их за основу мотивации, то вторая опирается на поведение человека, его взгляд на потребности, пути их обеспечения и способы получения требуемых благ.
Процессуальные теории мотивации заключаются в том, что человек имеет определенные потребности, но мотивируется не ими, а тем, что для получения их следует предпринять и как это сделать. Другими словами, здесь важен процесс достижения цели – получения потребности, а не сама цель, потребность. И при этом человек большую роль отводит ожиданиям и справедливости оценки его работы со стороны работодателя. Все это дает возможность с помощью процессуальных теорий проанализировать все механизмы, которые так или иначе повышают или уменьшают мотивацию.
Предмет исследования – мотивация труда. Объектом исследования выступают процессуальные теории мотивации.
Цель исследования – изучить теории мотивации, которые относятся к процессуальным. Задания, которые выдвинуты для достижения цели:
Изучить теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования труда;
Рассмотреть типологию процессуальных теорий мотивации;
Определить проблемы и перспективы использования процессуальных теорий мотивации в отечественной практике.
Теоретической базой исследования выступили труды отечественных и зарубежных ученых, монографии, учебники, статьи в периодических изданиях, интернет-ресурсы. Для написания исследования были использованы труды таких ученых, как: Р.Р. Галяутдинова, С.Ю. Трапицына, В. Белкина, Н. Белкиной, А.О. Иванникова, Б.Б. Подгорного и др.
Методологической базой стали методы анализа, синтеза, описательный, графический и статистический методы.
Структура работы состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников, а также приложений. В первом разделе рассмотрено теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования труда. Вторая глава посвящена анализу типологии процессуальных теорий мотивации. В третьей главе оценены проблемы и определены перспективы использования процессуальных теорий мотивации в отечественной практике. Работа состоит из 39 страниц, 6 приложений, 20 рисунков и 2 таблицы. Список использованных источников включает 34 позицийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить теории мотивации, которые относятся к процессуальным..docx
2019-10-26 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
курсовую работу защитила на 5. большое спасибо автору. единственный минус - большое количество отпечаток. пришлось вычитывать и исправлять. прошу следить за этим. автора рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
