Создан заказ №4279842
20 октября 2019
Цель исследования – разработка направлений совершенствования кадрового потенциала администрации Кстовского муниципального района.
Как заказчик описал требования к работе:
Ориинальность не менее 75% по Апвуз, в короткие сроки
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В настоящее время, одним из приоритетных направлений кадровой политики Российской Федерации является обеспечение управленческих структур профессиональным кадровым составом, что является основополагающим фактором в системе муниципальной службы.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что без создания научно обоснованной и действенной системы кадрового потенциала муниципального управления России будет не способно выполнять свои общесоциальные функции, невозможно будет уменьшить количество правонарушений, проявлений бюрократизма и коррупции, а также повысить профессионализм муниципальных служащих. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответственно, исходя из успешности решения кадровых вопросов, определяется эффективность функционирования управленческой системы Российской Федерации.
Разрешение проблем развития кадрового потенциала муниципального управления требует использования современных методик в условиях активного развития рыночной экономики, федеративного устройства государства, изменения духовно-нравственной атмосферы в обществе.
Необходим поиск более оптимальных процедур, способов отбора на муниципальную службу, выработку иных требований к кандидатам, учет и анализ накопленного отечественного и зарубежного опыта в этой сфере, и в целом на базе научных исследований создание принципиально отличной от номенклатурной развития кадрового потенциала муниципальной службы. Поэтому актуализируется проблема научных разработок, предметом изучения которых являются вопросы организации, управления и развития кадровой системы муниципального управления.
Разработанность темы исследования. Существенное значение для работы имели научные труды, посвященные вопросам изучения местного самоуправления в России, таких авторов, как Е.А. Васильева, В.Н. Зайковский, А.В. Клименко, Я.В. Коженко.
Вопросам научного подхода к пониманию организации и развития кадрового потенциала муниципального управления ее практической реализации посвящены работы таких исследователей как А.А.Васильев, В.Б.Зотов, В.Г.Игнатов, В.В.Моисеев С.Ю.Наумов, Н.М.Добрынин, З.П.Румянцева и ряда других авторов.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования эффективности кадрового потенциала муниципальной власти в России, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью данного процесса в системе деятельности администрации Кстовского муниципального района с другой.
Объектом исследования является администрация Кстовского муниципального района.
Предметом исследования является кадровый потенциал администрации Кстовского муниципального района.
Цель исследования – разработка направлений совершенствования кадрового потенциала администрации Кстовского муниципального района.
Задачи исследования:
рассмотреть теоретические и методологические основы кадрового потенциала муниципального управления;
провести анализ кадрового потенциала администрации Кстовского муниципального района;
предложить направления совершенствования кадрового потенциала администрации.
Теоретическую базу исследования составили научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов, по проблемам развития кадрового потенциала муниципальных органов власти в России, а также материалы периодической печати и сети Интернет, федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов осуществления кадровой муниципальной политики.
Методы исследования. В процессе написания работы были использованы общенаучные методы: изучения и реферирования литературы и источников, наблюдения, сравнения, анализа, логический, системно-структурный и графический методы.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка направлений совершенствования кадрового потенциала администрации Кстовского муниципального района..docx
2021-02-25 04:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, автор открыт к общению и обсуждению нюансов на «берегу». Все отлично
Хочешь такую же работу?
300 ₽
