Создан заказ №4280008
20 октября 2019
Государственная и муниципальная служба в Российской Федерации
Как заказчик описал требования к работе:
Любая тема курсовой из 60 тем (в приложении) также необходимо будет пройти проверку на объем заимствования
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В современных условиях в Российской Федерации уделяется особое внимание качественному составу управленческого аппарата, поскольку это ключевая часть кадрового потенциала общества, от профессионализма и компетентности которой зависит качество государственного и муниципального управления во всех сферах жизни общества.
Одним из приоритетных направлений социально-экономической политики российского государства является обеспечение управленческих структур профессиональным кадровым составом, что является фактором безопасности в системе государственной и муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Каждый чиновник (государственный или муниципальный служащий) выступает маленьким элементом - механизма, но при этом очень важным, без которого такая громадная «машина», как государство трудно будет функционировать и выполнять свои государственные функции и обязательства перед своими гражданами и членами общества.
Поэтому данный служебный институт должен быть правильно урегулирован (управляться), устанавливая единые начала и при этом, создавая условия для своих служащих - «свободу» творчества в их действиях, чтобы их решения и действия выступали справедливым началом, когда будут реализовываться. Эти начала должны быть закреплены в правой форме.
Актуальность вопросов сопоставления организационно-правовых основ государственной и муниципальной службы РФ обусловлено, прежде всего, ее значимости и ролью в системе государственного и муниципального управления, реализацией функций государства, обеспечение эффективной деятельности органов государственной и муниципальной власти, реализации и охраны интересов граждан, общества и государства.
Степень изученности темы. В современной отечественной науке можно выделить несколько основных направления исследования деятельности кадрового состава органов государственной и муниципальной власти.
Первое – связано с разработкой теоретико-методологических основ формирования системы государственной муниципальной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, внедрения на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы. Оно представлено научными трудами Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, А.Е. Илларионова, С.Ф. Зыбина, М.Н. Кобзарь-Фроловой, Н.М. Конина, Е.Г. Крыловой, А.Е. Лукьяненко, С.П. Матвеева, А.С. Митрахова, В.А. Сулемова, А.И. Турчинова и др.
Второе направление содержит обобщение опыта формирования системы профессионального развития кадрового состава органов государственной и муниципальной власти. Оно представлено работами А.А. Васецким, А.С. Горшковым, Л.А. Гурьевой, Ю.В. Ильиной, А.Г. Оболенской, П.М. Параносенковым, Б.Т. Пономаренко, Т.А. Подольской и др.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования сопоставления государственной и муниципальной службы, с одной стороны, и недостаточной теоретической разработанностью данного процесса с другой.
Объектом работы является система государственной и муниципальной службы Российской Федерации.
Предмет – особенности прохождения государственной и муниципальной службы в Российской Федерации
Цель – изучить общий характер и отличительные черты государственной и муниципальной службы Российской Федерации.
Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы государственной и муниципальной службы России;
изучить общий характер и отличительные черты государственной и муниципальной службы Российской Федерации;
предложить пути развития кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти Российской Федерации.
Теоретико-методологическая основа исследования проводилась на основе комплексного и системного подходов с применением методов сравнительного и статистического анализа, методов аналогий и экспертных оценок, социологических методов и других методов сбора, обработки, обобщения и анализа информации, а также табличная и графическая интерпретация.
Информационную базу исследования составили федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов, связанных с прохождением государственной и муниципальной службы; статистические данные о кадровом обеспечении государственных и муниципальных органов власти.
Структура работы. Работа состоит из двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Государственная и муниципальная служба в Российской Федерации.docx
2019-10-26 22:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа очень хорошая. Все точно по метод.рекомендациям) Автор прислал документ в срок! Еще раз спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
