Создан заказ №428245
16 января 2015
Управление персоналом на предприятии на примере ООО «Касторама РУС»
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Текущее экономическое положение нашей страны нуждается в выстраивании результативной системы управления персоналом в организации, совершенствованием кадрового внутреннего резерва.
Происходит необходимость в построении стратегии и тактики результативного применения кадров в организациях, которые будут способствовать совершенствованию современной российской промышленности и повышению их конкурентоспособности, в том числе и на мировых рынках. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Нужно сказать, что в современном мире довольно острая проблема, которая стоит перед организациями, представляет собой построение служб управления персоналом, которые будут отвечать потребностям российского менеджмента, персональных результативных систем обучения, перепрофилированию и переобучению квалификации персонала, в том числе рабочих различных организаций.
Таким образом, особую актуальность для организаций обретает управление персоналом, которое будет организовано таким образом, чтобы с наименьшими по всей видимости затратами обеспечить результативность производственного процесса в организации.
Трудности управления персоналом в разноречивых аспектах довольно основательно рассматривались как российскими, так и зарубежными учеными.
Исследования в данной области были отражены в работах отечественных ученых, как: Антропова В.А., Виханского О.С., Генкина Б.М., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Травина В.В., Шаталова Н.И., Шекшня С.В. и др., в трудах, которых исследованы вопросы формирования, воспроизводства персонала предприятий, сохранения их кадрового потенциала.
Все вышесказанное обусловило выбор темы исследования.
Цель исследования заключается в разработке научно-методических подходов к управлению персоналом, создающих необходимые предпосылки для эффективного функционирования организационных структур предприятий.
Достижение цели исследования потребовало постановки и решения следующих задач:
- уточнить сущность и функции кадрового менеджмента;
- выявить технология и методы управления человеческими ресурсами;
- рассмотреть условия и факторы мотивации персонала;
- провести организационно-экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать основные технико-экономических показатели деятельности предприятия;
- оценить эффективность системы управления персоналом в предприятия;
- разработать совершенствование процедуры подбора персонала;
- разработать внедрение подсистемы мониторинга и аттестации персонала;
- провести разработку концепции кадрового контроллинга.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Касторама РУС».
Предметом исследования выступают организационные и социально-экономические отношения, складывающиеся при осуществлении управления персоналом предприятий.
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых по проблемам организации управления персоналом, эффективности управления и организации управления персоналом, нормативные акты, публикации в научных журналах, статистические сборники.
В качестве инструментов исследования использовались также методы функционального, экспертного анализа.
Практическая ценность полученных результатов характеризуется возможностью их использования для выявления резервов повышения эффективности, разработки и реализации практических рекомендаций по формированию системы управления персоналом на предприятиях.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка используемой литературы и приложений. Общий объем работы составляет 89 страниц машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом на предприятии на примере ООО «Касторама РУС».docx
2018-12-18 22:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока. Оригинальность превысила требуемые 85%, за что отдельное спасибо) Руководитель похвалил и выделил мою работу среди других. Смело обращайтесь за помощью!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
