Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рынок труда и занятость населения
Создан заказ №4283858
22 октября 2019

Рынок труда и занятость населения

Как заказчик описал требования к работе:
не ниже 80% оригинальность антипоагиат. требуется написать реферат по теме Рынок труда и занятость населения. Требование к структуре и содержанию реферата: титульный лист; введение, в котором формулируются цель и поставленные задачи; основная часть, в которой содержится сопоставление мнений разных авторов использованных литературных источников по рассматриваемой теме (проблеме), их систематизация, классификация и анализ, а также описание собственного отношения к изучаемому вопросу. Основная часть может быть разбита на несколько подразделов, количество которых определяется автором; заключение, в котором содержатся обобщающие выводы, вытекающие из обзора литературных источников. список использованных источников; приложения (при необходимости).Список использованных источников составляется в такой последовательности: постановления правительства, нормативные и инструктивно- методические материалы, статистические сборники, а затем в алфавитном порядке указывается остальная литература: монографии, сборники, статьи.шрифт: 14 кегль Times New Roman (черный), интервал 1,5 (в таблицах интервал – 1,0). С левой стороны листа оставляют поля (не менее 25 мм) для брошюровки работ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Важно понимать то, как формируется и работает рынок труда на данный момент. Он действует сейчас в условиях устойчивого спада производственной сферы и нарастания напряжения на рынке труда и сопровождается трудным социальным явлением – безработицей. На протяжении последних лет, по ходу проведения экономических реформ, в РФ создается современный рынок труда, который располагается в начальной стадии собственного развития, проявлением чего считается повышенный уровень скрытой безработицы, задержки с выплатой зарплаты и многое другое. В Российской Федерации рынок труда стоит рассматривать, как систему социальных и трудовых взаимоотношений, выстраиваемых на принципах рыночной экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Рынок труда исполняет несколько главных социальных и экономических ресурсов: перераспределение трудовых ресурсов по активным типам занятости и распределением прибыли по форме окладов, зарплаты, как стимулирования и как вознаграждения за труд. Реализация данных функций рынком труда обязана содействовать: результативности, то есть росту производительности, отдачи от людских ресурсов, максимизации прибыли, экономическому росту государства, социальной справедливости. Главной целью при изучении тематики является исследование рынка труда и занятости населения нынешнего государства. Исходя из этого стоит определить несколько главных задач: Рассмотрение сути, функции и социально-экономического содержания рынка труда, как экономической категории. Анализ воздействия современных факторов на развитие рынка труда в РФ. Анализ главных видов моделей современного рынка труда, складываемые в развитых государствах. Предоставление оценки развития рынка труда в РФ. Проведение сравнительного анализа рынка труда анализируемых развитых государств и современной РФ. Главные положения и выводы такого исследования способны служить основой для разработки методических рекомендаций для специалистов служб занятости, которые занимаются мониторингом и прогнозированием трудового рынка.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Рынок труда и занятость населения.docx
2019-10-26 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за проделанный труд. В работе всё было так, как и обговорили с автором. Ставлю 5. Очень довольна работай и автором.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Фондовый рынок в России. Становление и развитие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные модели управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Провести анализ корреляции и сделайте выводы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Pest анализ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды планов компаний
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы производительности Гаррингтона Эмерсона.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы стратегического управления персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внешняя политика СССР в 1920-1930-е годы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы проведения стратегических изменений
Реализация стратегии предполагает сама по себе проведение ряда изменений, без которых даже самая проработанную стратегию может ждать провал. С полной уверенностью можно сказать, что стратегические изменения являются ключом к реализации стратегии. Проведение в организации стратегических изменений – это очень сложная задача. В первую очередь трудности решения данной задачи определяются тем, что люб...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Визуальный менеджмент в бережливом производстве
С помощью визуального менеджмента проводят мероприятия, которые направлены на то, чтобы привести продукт в соответствие с заданными требованиями.
В общем понимании под визуальным менеджментом понимается совокупность методов и информации, которые поддерживают работников в процессе выполнения ими работы и обеспечивают обратную связь.
При этом только вывесить информацию недостаточно, каждому сотрудник...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Проблемы проведения стратегических изменений
Реализация стратегии предполагает сама по себе проведение ряда изменений, без которых даже самая проработанную стратегию может ждать провал. С полной уверенностью можно сказать, что стратегические изменения являются ключом к реализации стратегии. Проведение в организации стратегических изменений – это очень сложная задача. В первую очередь трудности решения данной задачи определяются тем, что люб...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Визуальный менеджмент в бережливом производстве
С помощью визуального менеджмента проводят мероприятия, которые направлены на то, чтобы привести продукт в соответствие с заданными требованиями.
В общем понимании под визуальным менеджментом понимается совокупность методов и информации, которые поддерживают работников в процессе выполнения ими работы и обеспечивают обратную связь.
При этом только вывесить информацию недостаточно, каждому сотрудник...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы