Создан заказ №4287376
23 октября 2019
Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в сфере управления проектами
Как заказчик описал требования к работе:
-Проблемно- ориентированная работа
-не менее 25 стр
-титул, содержание , введение, основные разделы, заключение, список источников
-реферативное изложение по теме эссе из СМИ,с сайтов организаций, соотвествующих специальности ,и обзор практики УЧР зарубежных организациях в рассматриваемой сфере де
ятельности.
- не копировать материалы из учебника
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для успешной реализации любого проекта необходимо создание целой команды, структурного подразделения, который будет контролировать, отслеживать динамику роста, анализировать различные показатели. Такое подразделение должно возглавляться руководителем компании. Предметом, на который направлено исследование, является группа трудящихся, которые непосредственно принимают участие в развитие проекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Между работниками действует принцип разделения власти – каждый занимается своим делом и отвечает за свою сферу. Действует иерархия власти – организовывает деятельность рабочих менеджер, администратор, специалист-управленец. Если проанализировать команду сотрудников, то можно выяснить, что она состоит из профессионалов своего дела, которые имеют фундаментальные знания во всех сферах деятельности компании. Специалисты в большинстве своем являются универсальными, то есть умеют и могут заниматься совершенно разными и взаимоисключающими делами. Главное средство интеграции – это конечный результат, цель в стратегическом плане развития компании. По мере того, как поставленная цель будет достигаться, будут увеличиваться возможности сотрудников, расширяться рамки деятельности. Трудовой коллектив компании – это целая команда, в которой все элементы и части взаимосвязаны, некоторые из них взаимно заменимы. Начинает свой путь команда с создания и оформления и заканчивается достижением конечных целей и закрытием проекта. Коллектив создает атмосферу работы, задает общий курс развития и от работы каждого трудящегося зависит, насколько быстро будет достигнута цель и будет выполнен проект. Однако в то же время трудовой коллектив полностью подчиняется воле руководителя, установленным правилам и негласным кодексам.
Информация, изложенная в курсовой работе и проведенные исследования актуальны, потому что командная работа, построение и создание коллектива оказывают прямое воздействие на успешность проекта и конечный результат работы. Некоторые начальники испытывают трудности в организации труда сотрудников, а некоторые справляются с этим без проблем. Однако почему-то никто до сегодняшнего времени не выделил основные условия и факторы, которые непосредственно влияют на работоспособность и эффективность работы коллектива.
Цель курсовой работы – анализ управленческих действий внутри рабочего коллектива при общем желании удачного закрытия проекта.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в сфере управления проектами.docx
2019-10-27 12:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана отлично, видно, что автор не брал куски из разных сайтов, а писал сам. Точно в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
