Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08")
Презентации Менеджмент
Создан заказ №428798
16 января 2015

Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08")

Как заказчик описал требования к работе:
Есть готовый отчет по практике и 1 глава надо сделать презентацию к диплому всего 8-10 слайдов
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08").docx
2015-01-20 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное! Быстро взялась за работу и сделала все ОЧЕНЬ быстро Работать было приятно, автор всегда на связи

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Страновые отличия в планировании и организации управленческого труда в США, Японии, Западной Европе и России"
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат - социально-психологические методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление организацией ориентированное на ее финансовую устойчивость
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная по методологии управленческого анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
глава 3
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и развитие кадрового потенциала в организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на экзамене project management на английском
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадры управления и их роли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роли, выполняемые менеджером
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы управления (на примере компании....)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВКР «Рентабельность деятельности предприятия, оценка и пути повышения (на примере ООО «ТЕХСОЛЬ»).
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
«Анализ функции менеджмента» (на примере конкретного предприятия сферы сервиса)»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение качества услуг на основе совершенствования системы управления ресурсоснабжающего предприятия
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать презентацию и доклад к курсовой работе
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ спортивного соревнования на примере...
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по теории организации "РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ" СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделайте презентацию по книге «Бизнес против правил»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Крестьянское предпринимательство в россии в 19 веке
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный спорт
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДЛЯ ИРИНЫ. подредактировать презентацию и доклад. СЕГОДНЯ!!!!
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Официальные правовые нормы и неофициальные «правила игры» в макрорегулировании лоббистской деятельности в отде
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация риск-менеджмента
Система риск-менеджмента ориентирована на достижение необходимого баланса между получением доходов и сокращением убытков от предпринимательской деятельности и призвана быть составной частью системы менеджмента предприятия, т.е. должна быть интегрирована в общую стратегию компании, ее бизнес-план и деятельность. Лишь при выполнении данного условия использование системы риск-менеджмента является эф...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Организация риск-менеджмента
Система риск-менеджмента ориентирована на достижение необходимого баланса между получением доходов и сокращением убытков от предпринимательской деятельности и призвана быть составной частью системы менеджмента предприятия, т.е. должна быть интегрирована в общую стратегию компании, ее бизнес-план и деятельность. Лишь при выполнении данного условия использование системы риск-менеджмента является эф...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08")
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы