Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08")
Презентации Менеджмент
Создан заказ №428798
16 января 2015

Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08")

Как заказчик описал требования к работе:
Есть готовый отчет по практике и 1 глава надо сделать презентацию к диплому всего 8-10 слайдов
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08").docx
2015-01-20 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное! Быстро взялась за работу и сделала все ОЧЕНЬ быстро Работать было приятно, автор всегда на связи

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет о прохождении практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задачи, которые решает стратегический менеджмент.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегические риски: проблемы и перспективы глобализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности Создания бизнеса с участием иностранного капитала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономико-математическое моделирование производственных систем (кореляционно-регрессионный анализ)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюция управленческой мысли в эпоху технологических преобразований: от традционных методов к цифровым страт
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внедрение нововведений в систему УП. Основные этапы и трудности. Отечественный и зарубежный опыт.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
структура профессиограммы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика | ПМ.01 | ПМ.02 | ПМ.03 | Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. МТИ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные способы организации жизни. Управление стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ оценки эффективности управления персоналом на конкретном предприятии
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика устройчивого развития на примере компании....
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ: ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Я отправляю презентацию и хочу, чтобы вы просто ее красиво и аккуратно оформили. Какова примерная стоимость?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности фирмы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Консалтинговый анализ стратегии развития компании
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
роль менеджера в обеспечении трудовой производственной дисциплины на предприятии
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности планирования в учреждениях культуры.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентация по английскому языку на тему:"the profile of a firm"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по контролю посещаемости студентов вуза с помощью введение системы отпечатков пальца
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация риск-менеджмента
Система риск-менеджмента ориентирована на достижение необходимого баланса между получением доходов и сокращением убытков от предпринимательской деятельности и призвана быть составной частью системы менеджмента предприятия, т.е. должна быть интегрирована в общую стратегию компании, ее бизнес-план и деятельность. Лишь при выполнении данного условия использование системы риск-менеджмента является эф...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Организация риск-менеджмента
Система риск-менеджмента ориентирована на достижение необходимого баланса между получением доходов и сокращением убытков от предпринимательской деятельности и призвана быть составной частью системы менеджмента предприятия, т.е. должна быть интегрирована в общую стратегию компании, ее бизнес-план и деятельность. Лишь при выполнении данного условия использование системы риск-менеджмента является эф...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО "СМО-08")
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы