Создан заказ №4292899
25 октября 2019
Актуальность реализации социального планирования на предприятиях на современном этапе связывается с рядом причин.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Социальное планирование подразумевает своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных показателей её состояния, сбор информации, определение фактического положения дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т.е. определение целей и задач плана, разработку проекта плана, а так же определение ресурсов для его выполнения. Социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы.
Актуальность реализации социального планирования на предприятиях на современном этапе связывается с рядом причин. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Во-первых, это обуславливается конкуренцией и появлением на рынке предприятий с иностранным капиталом, где собственники предлагают своим российским сотрудникам социальные программы, более привлекательные в сравнении с отечественными предприятиями - конкурентами. Среди российских предприятий появляется осознание того, что конкурировать на рынке труда можно не только по уровню заработной платы, но и по объему и содержанию социальных пакетов. Возникает стимул для руководства предприятий к внедрению современных систем повышения мотивации работников.
Во-вторых, проблема планирования социальных программ на российских предприятиях возникает в связи с проблемами привлечения квалифицированного персонала и омоложения трудовых коллективов. В этом отношении создание привлекательного социального пакета связывается не только с механизмами привлечения молодых работников, но и механизмами безболезненного высвобождения прежнего персонала на пенсию.
Объектом исследования является социальные процессы и социальные отношения в трудовом коллективе АО РЖД Локомотив. Предметом исследования является особенности социального планирования на предприятии.
Целью данной работы является рассмотреть особенности и развитие социального планирования на предприятии, изучение социальной структуры работников, разработать план социального развития АО РЖД Локомотив и рассмотреть направления совершенствования.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты социального планирования;
- изучить сущности социального планирования на предприятии;
- изучить теоретические аспекты трудового коллектива;
- оценить уровень социального развития коллектива АО РЖД Локомотив;
- разработать план социального развития АО РЖД Локомотив;
- разрабатывать рекомендации по совершенствованию социального планирования АО РЖД Локомотив.
Основными задачами социального планирования является разработка комплексной системы развития каждого члена коллектива.
В работе приведены следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, метод сравнения и обобщения, метод классификации, системный подход к объекту исследования.
Структура данной работы состоит из введения, трех глав, параграфов, заключении, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность реализации социального планирования на предприятиях на современном этапе связывается с рядом причин..docx
2019-10-29 13:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, все быстро и качественно. Всем советую обращаться к автору за помощью. Не подведет
Хочешь такую же работу?
300 ₽
