Создан заказ №4293585
25 октября 2019
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты индивидуальных трудовых споров.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что в последние годы количество нарушений трудовых и иных социальных прав граждан значительно возросло. Случаи незаконных увольнений участились, а преждевременная оплата труда и перевод работников в вынужденный неоплачиваемый отпуск широко распространены. Во многих торговых организациях производственные отношения не узаконены.
Это происходит главным образом из-за общего изменения социально-экономических условий, несоответствия существующих трудовых норм новым экономическим связям и неподготовленности действующей правоохранительной системы к решению проблемы распространения заявок на защиту трудовых прав.
В то же время создание системы социального партнерства и внедрение механизма коллективных переговоров для социально-трудовых отношений на всех уровнях является характерной чертой современного развития нашего государства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для обеспечения подготовки и заключения соглашений были разработаны трехсторонние и двусторонние комиссии.
Важной правовой гарантией защиты субъективных прав работников является ст. 37 Конституции Российской Федерации, которая предоставляет гражданам право на индивидуальные и коллективные трудовые споры в порядке, установленном Федеральным законом, для их урегулирования, включая право на забастовку.
Закрепление права на индивидуальные трудовые споры в Конституции Российской Федерации является важнейшей гарантией соблюдения трудовых прав работающих граждан и работодателей в сфере трудовых отношений. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров регламентируется шестидесятой главой Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, причинами трудовых споров являются: неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязательств работником, работодателем; другая оценка факта применения трудового законодательства сторонами; сильный обман работника или работодателя в отношении владения субъективным правом или обязательствами, налагаемыми на другую сторону трудового договора; определенная неадекватность определенных пруденциальных норм (не раскрываются понятия морального вреда, вынужденного прогула, аннулирования трудового договора) и др.
Прежде чем обратиться в службу занятости, стороны обычно предпринимают шаги для урегулирования возникших разногласий. В случае возникновения разногласий относительно применения норм Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, они пытаются разрешить их по взаимному согласию. По этой причине Трудовой кодекс Российской Федерации определяет трудовой спор, подлежащий разрешению в определенном порядке, как неразрешенное несогласие.
Метод исследования: теоретический и практический анализ.
Предмет работы - разрешение индивидуальных трудовых споров.
Объект работы - индивидуальные трудовые споры.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты индивидуальных трудовых споров.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и виды индивидуальных трудовых споров.
Изучить причины и обстоятельства возникновения индивидуальных трудовых споров.
Разобрать особенности разрешения индивидуальных трудовых споров в суде.
Исследовать особенности разрешения в Комиссии по трудовым спорам.
Проанализировать международный опыт разрешения индивидуальных трудовых споров.
При рассмотрении поставленной цели и задач использовались современные методы научного познания. Опираясь на исторические и современные методы, использовались теоретические формы рассмотрения и изложения материала. Исследования проводились на основе логической последовательности: от общего к частному, от предыдущего к современному.
Теоретической основой по изучению теоретико-методологической основы индивидуальных трудовых споров послужили работы: Абдулаева, М.И., Бакарджиева Я.В., Ромашова Р.А., Рыбакова В.А., Бошнова С. В., Бошно С. В., и д.р.
Практической основой для анализа особенностей и разрешения индивидуальных споров послужили работы: Альбова А. П., Горохова С. С., Гукова А. С., Бошнова С. В., Венгерова А. Б., Попова О. и д.р.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка литературПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты индивидуальных трудовых споров..docx
2019-10-31 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная работа, понравилось и общение и итог) По просьбам автор дополнял работу, всем советую 🙏
Хочешь такую же работу?
300 ₽
