Создан заказ №4301496
29 октября 2019
Цель работы – изучать проблему конфликтов в медицине.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Процесс оказания медицинской помощи включает различные виды взаимоотношений в триаде «врач–пациент-общество» (информационные, экономические, правовые, этические и др.), а также различные типы социальных взаимодействий – конкуренция, кооперация, конфликт с учетом набора функций каждого из них. Одной из форм реализации взаимоотношений социальных субъектов в медицинской сфере является конфликт, который выступает как интерперсональный способ развития социального института медицины.
Субъектами медицинской практики, участвующими в конфликтных ситуациях являются медицинские работники, пациенты, медицинские коллективы в целом, группы поддержки, принимающие сторону пациента и других участников, входящих в сферу медицинской деятельности.
Человек ежедневно находится в контакте с другими людьми. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе учатся, общаются, работают, строят планы, ставят задачи и цели. Но зачастую взгляды и цели не сходятся со взглядами других людей. Как правило, подобное столкновение приводит к конфликтным ситуациям.
Люди, затевающие конфликт или попадающие в него, обычно стремятся поскорее завершить его наилучшим для себя образом. Мало, кто заинтересован в конфликте самом по себе. Каждый решает этот вопрос, исходя из своих представлений о конкретной конфликтной ситуации и ее действующих лицах, о своих целях и целях своих оппонентов, о том, что можно и надо делать, а чего делать нельзя.
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Конфликты включаются в неотъемлемую часть нашей жизни, и относиться к ним нужно как к жизненным обстоятельствам. Конфликты имеют не только разрушающий характер, но могут быть направлены на создание чего-то нового. Конфликт был и будет психологической проблемой.
Каждый день любой из нас встречается с различными конфликтами и от них не надо убегать, а необходимо научиться управлять этим процессом и в результате получить положительное завершение.
Данная проблема изучается еще с древних времен и актуальна по сей день, именно поэтому ее исследование так важно для человека.
Из года в год человечество становится могущественным и сильным, но далеко не всегда представители человеческого рода дружелюбны, терпимы и мудры. Помимо этого, сама нынешняя жизнь диктует нам определенные правила, при которых происходят различные несогласия и претензии в результате общения. Конфликтом в самом прямом смысле называется столкновение.
Проблема нетерпимости к конфликтам заключается в том, что они нарушают благоприятное сотрудничество и в итоге приводят к неудаче обеих сторон.
В конфликте субъектом воздействия может выступать как отдельный индивид, так и группа людей, каждый из которых имеет различные психологические характеристики.
Актуальность изучения темы заключается в том, не само наличие конфликтов, а именно неудачи в разрешении их неконструктивными способами ведут к разрушению взаимосвязей.
Проблема возникновения конфликтов в медицине, сущность конфликтогенов, способы завершения конфликтов были изучены Томасом К. Гришиной Н.В., Светловой В.А., Ратниковым В.П. и др.
Объект исследования - конфликтология в медицине.
Предмет исследования - стратегии разрешения конфликтов в медицинских учреждениях.
Цель работы – изучать проблему конфликтов в медицине.
Для достижения этой целы были поставлены следующие задачи:
изучить понятие конфликта и его развитие;
анализировать классификацию конфликтов;
рассмотреть сспособы завершения конфликтов;
изучить стороны и предмет конфликтов в медицине;
сформулировать рекомендации по совершенствованию разрешения конфликтов в медицине.
Методы исследования: анализ теоретических источников проблемы, сбор эмпирических данных, метод наблюдения, метод психокоррекции,
Работа состоит из трех глав, введения и заключения, в конце представлен список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучать проблему конфликтов в медицине..docx
2019-11-04 04:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена отлично и точно в срок! Автор внимательно подходил к рекомендациям и учитывал пожелания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
