Создан заказ №4302896
29 октября 2019
Цель работы: Рассмотреть особенности и виды инвестиций в человеческий капитал на современном этапе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В нынешних реалиях развития экономики Российской Федерации важную роль играет способность человека находить нестандартные, неординарные решения различных экономических проблем.
Актуальным это представляется еще и в связи с переходом нашей страны к пятому технологическому укладу, который ознаменовал собой начало масштабных трансформационных процессов в глобальной экономике и формированию постиндустриального общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Переход к экономике, основанной на знаниях, в той или иной мере является приоритетом наиболее развитых стран, а страны с развивающейся экономикой прикладывают все усилия для конкурентоспособности своей страны на глобальном рынке.
Конкуренция между странами сегодня разворачивается не столько в рамках товарного рынка, сколько на рынке труда. Связано это в первую очередь с основным ресурсом, обеспечивающим конкурентные преимущества национальных экономик. Речь идет о проблеме наиболее эффективного использования и воспроизводства человеческих ресурсов. В связи с чем, изучение такой категории, как «человеческий капитал», является одним из ключевых вопросов экономической науки на сегодняшний день.
Происходящие в современном обществе социальные изменения определяют основные направления и тенденции развития человеческого капитала. С каждым годом становится все более очевидным, что развитие человеческого капитала и его общее качество становятся для любой страны важным фактором, определяющим успех социальных и экономических преобразований.
Человек в соответствии с теорией человеческого капитала рассматривается как средство производства, требующий капиталовложений с целью повышения производительности.
Развитие мировой экономики в последние десятилетия показало, что главным двигателем прогресса выступает человеческий фактор – трудовой потенциал.
Переход России на инновационный путь развития требует существенного увеличения вклада трудового потенциала в экономический рост и социальный прогресс.
Степень разработки темы. Современное формирование концепции человеческого капитала и выделение ее в качестве самостоятельного течения мировой экономической мысли произошло во второй половине XX века и неразрывно связано с работами Г. Беккера, М. Блауга, У. Боуэна, Э. Денисона, Дж. Кендрика, Ф. Махлупа, Г. Псахаропулоса, Л. Туроу, Е. Уилсона, Т. Шульца. В разработках Г. Беккера и Т. Шульца достаточно широко исследуется роль института семьи в формировании человеческого капитала.
Особый вклад в развитие современной концепции теории человеческого капитала внесли американские ученые лауреаты Нобелевской премии Т.Шульц и Г.Беккер.
Объектом исследования являются инвестиции в формирование и развитие человеческого капитала.
Предметом исследования выступает совокупность процессов, методических и методологических подходов к формированию, развитию, сохранению и использованию производительных способностей человека в рамках конкретной системы социально-экономических отношений.
Цель работы: Рассмотреть особенности и виды инвестиций в человеческий капитал на современном этапе.
Задачи работы:
Рассмотреть сущность понятия «человеческий капитал»;
Изучить виды и формы инвестиций в человеческий капитал;
Охарактеризовать методы оценки человеческого капитала;
Дать оценку демографического потенциала РФ;
Провести анализ культурно-нравственного потенциала молодежи;
Дать оценку интеллектуального и организационного потенциала России;
Изучить зарубежный опыт инвестиций в человеческий капитал;
Исследовать направления повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал.
Методологической основой проведенного исследования стало комплексное использование широкого спектра разнообразных методов абстрагирования, сравнительного, историко-логического, статистического, структурно-функционального анализа, приемов группировки и обобщения.
Структура работы: Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении показана актуальность темы, в первой главе рассмотрены теоретические аспекты инвестиций в человеческий капитал, во второй главе проведен анализ инвестиции в человеческий капитал, в третьей главе рассмотрены методы повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал, в заключении сделаны выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Рассмотреть особенности и виды инвестиций в человеческий капитал на современном этапе..docx
2019-11-04 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз решила воспользоваться услугами автор24 и услугами данного автора. Боялась,что ничего не получится,но была приятно удавлена. Работы была готова меньше,чем за сутки! Большое спасибо, обязательно обращусь еще.=)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
