Создан заказ №4302896
29 октября 2019
Цель работы: Рассмотреть особенности и виды инвестиций в человеческий капитал на современном этапе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В нынешних реалиях развития экономики Российской Федерации важную роль играет способность человека находить нестандартные, неординарные решения различных экономических проблем.
Актуальным это представляется еще и в связи с переходом нашей страны к пятому технологическому укладу, который ознаменовал собой начало масштабных трансформационных процессов в глобальной экономике и формированию постиндустриального общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Переход к экономике, основанной на знаниях, в той или иной мере является приоритетом наиболее развитых стран, а страны с развивающейся экономикой прикладывают все усилия для конкурентоспособности своей страны на глобальном рынке.
Конкуренция между странами сегодня разворачивается не столько в рамках товарного рынка, сколько на рынке труда. Связано это в первую очередь с основным ресурсом, обеспечивающим конкурентные преимущества национальных экономик. Речь идет о проблеме наиболее эффективного использования и воспроизводства человеческих ресурсов. В связи с чем, изучение такой категории, как «человеческий капитал», является одним из ключевых вопросов экономической науки на сегодняшний день.
Происходящие в современном обществе социальные изменения определяют основные направления и тенденции развития человеческого капитала. С каждым годом становится все более очевидным, что развитие человеческого капитала и его общее качество становятся для любой страны важным фактором, определяющим успех социальных и экономических преобразований.
Человек в соответствии с теорией человеческого капитала рассматривается как средство производства, требующий капиталовложений с целью повышения производительности.
Развитие мировой экономики в последние десятилетия показало, что главным двигателем прогресса выступает человеческий фактор – трудовой потенциал.
Переход России на инновационный путь развития требует существенного увеличения вклада трудового потенциала в экономический рост и социальный прогресс.
Степень разработки темы. Современное формирование концепции человеческого капитала и выделение ее в качестве самостоятельного течения мировой экономической мысли произошло во второй половине XX века и неразрывно связано с работами Г. Беккера, М. Блауга, У. Боуэна, Э. Денисона, Дж. Кендрика, Ф. Махлупа, Г. Псахаропулоса, Л. Туроу, Е. Уилсона, Т. Шульца. В разработках Г. Беккера и Т. Шульца достаточно широко исследуется роль института семьи в формировании человеческого капитала.
Особый вклад в развитие современной концепции теории человеческого капитала внесли американские ученые лауреаты Нобелевской премии Т.Шульц и Г.Беккер.
Объектом исследования являются инвестиции в формирование и развитие человеческого капитала.
Предметом исследования выступает совокупность процессов, методических и методологических подходов к формированию, развитию, сохранению и использованию производительных способностей человека в рамках конкретной системы социально-экономических отношений.
Цель работы: Рассмотреть особенности и виды инвестиций в человеческий капитал на современном этапе.
Задачи работы:
Рассмотреть сущность понятия «человеческий капитал»;
Изучить виды и формы инвестиций в человеческий капитал;
Охарактеризовать методы оценки человеческого капитала;
Дать оценку демографического потенциала РФ;
Провести анализ культурно-нравственного потенциала молодежи;
Дать оценку интеллектуального и организационного потенциала России;
Изучить зарубежный опыт инвестиций в человеческий капитал;
Исследовать направления повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал.
Методологической основой проведенного исследования стало комплексное использование широкого спектра разнообразных методов абстрагирования, сравнительного, историко-логического, статистического, структурно-функционального анализа, приемов группировки и обобщения.
Структура работы: Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении показана актуальность темы, в первой главе рассмотрены теоретические аспекты инвестиций в человеческий капитал, во второй главе проведен анализ инвестиции в человеческий капитал, в третьей главе рассмотрены методы повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал, в заключении сделаны выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Рассмотреть особенности и виды инвестиций в человеческий капитал на современном этапе..docx
2019-11-04 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз решила воспользоваться услугами автор24 и услугами данного автора. Боялась,что ничего не получится,но была приятно удавлена. Работы была готова меньше,чем за сутки! Большое спасибо, обязательно обращусь еще.=)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
