Создан заказ №4306313
30 октября 2019
Этический кодекс организации и его роль в развитии организационной культуры
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать творческая работа по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
организационная культура этнический кодекс
Психологический и морально-нравственный климаты на предприятиях очень важны. Чаще всего именно доброжелательная атмосфера в коллективе является эффективной составляющей хорошо организованного менеджмента. В настоящий день множество руководителей понимают это, особенно в условиях, возникающих на предприятии конфликтов, текучести кадров, отсутствии дисциплины. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все это может привести к тому, что предприятие, в самом худшем случае, может потерять все ценные кадры и прийти к банкротству. Коллектив на каждом предприятии должен отличаться моральной сплоченностью, осознанием ответственности как перед друг другом, так и перед организацией в целом. Каждый работник должен быть готов поступиться личными интересами ради общей цели, постараться сохранить дружеский климат, несмотря на неблагоприятные колебания внешней среды и постараться обеспечить стабильное развитие компании.
Для того чтобы данная цель стала достижимой и возможной, члены трудового коллектива должны следовать определенному этическому кодексу, а перед этим его нужно разработать и внедрить. Необходимо понимать какие нормы и принципы должны быть в нем закреплены для того, чтобы сделать его эффективным и достигнуть желаемого результата. Этим и обуславливается актуальность рассматриваемой темы о роли этического кодекса в жизни коллектива.
Цель работы – рассмотреть этический кодекс и его роль в развитии организационной культуры.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие организационной культуры;
изучить этический кодекс и его роль в организационной культуре компании;
Объект исследования – организационная культура предприятия, предмет исследования – этический кодекс.
Информационной и методологической базой для выполнения данного исследования является научная литература по выбранной теме исследования; учебники, учебные пособия и статьи, а так же материалы из сети интернет.
В данной работе используется метод классификации, анализа, синтеза и обобщения. Период исследования – развитие и становление этических кодексов в рыночной экономике конца XX – начала XXI века.
Данная работа состоит из 20 страниц, введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Этический кодекс организации и его роль в развитии организационной культуры.docx
2019-11-03 13:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Приятная, общительная девушка, которая делает все очень качественно и оперативно.
Рекомендую как хорошего автора! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
