Создан заказ №4311464
31 октября 2019
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала ПАО «Coca-Cola НВС Россия».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях хозяйствования перед каждым предприятием остро стоит вопрос повышения эффективности деятельности, усиления конкурентоспособности на рынке. Учеными и практиками доказано, что основной движущей силой развития предприятий сегодня является персонал. Именно человеческий фактор позволяет получить значительный рост производительности и эффективности труда, способствует росту доходов предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Главным фактором активизации трудовой деятельности человеческих ресурсов, повышение их вклада в деятельность предприятия является мотивация. Ни одно предприятие не будет функционировать эффективно, если не будет разработана система стимулирования труда персонала, которая побудит каждого работать продуктивно для достижения личностных целей и целей предприятия. Это предопределяет необходимость исследования систем стимулирования персонала на предприятии и формирование эффективной мотивационной системы.
Актуальность проблемы стимулирования персонала обусловила значительный интерес ученых к ней. Вопрос мотивации исследовали такие известные зарубежные ученые, как М. Армстронг, Г. Дафт, Д. Макклеланд, Ф.Херцберг, А. Маслоу, Э. Мэйо, Д. Мак Грегор, А. Смит, Ф. Тейлор.
Значительный вклад в исследование различных аспектов современной мотивации внесли следующие российские ученые: А.П. Андруник, С.А. Арутюнян, О. Н Бабкина, Б.М. Генкин, Л.В. Карташова, О.К. Минева. В их работах рассматриваются вопросы формирования смыслообразующих мотивов к трудовой деятельности, дается типология мотивации, отдельные аспекты реформирования мотивационных отношений.
В то же время, анализ научных публикаций и практика свидетельствуют о том, что конкретные механизмы создания мотивационных систем предприятий должным образом не освещены, недостаточное внимание уделяется реализации принципа заработку денег для оплаты труда, не разработана эффективная система мотивации персонала с учетом специфики деятельности предприятий.
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала ПАО «Coca-Cola НВС Россия».
Согласно цели поставлены следующие задачи работы:
установить сущность и роль стимулирования персонала в современных условиях;
дать оценку действующей системы стимулирования персонала в компании;
разработать и оценить эффективность мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала.
Предметом исследования выступает деятельность по стимулированию персонала на предприятии.
Объектом исследования является ПАО «Coca-Cola НВС Россия».
Методологическую базу исследования составляют методы системного анализа, группировки, сравнения, а также построение различных балансов и графиков для получения динамической оценки.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по изучению управления персоналом, а также по анализу мотивационной деятельности, имеющих практическую направленность и представляющих особую ценность для руководителей предприятий. Это исследования Б.М. Генкин, В.И. Еремина, Е.А. Иванова, С.В. Жариков, Л.В. Карташова, А.С. Лифшица и др.
Практическая значимость рассматриваемых вопросов состоит в том, что рекомендации и результаты исследования могут быть использованы для улучшения функционирования компании ПАО «Coca-Cola НВС Россия».
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала ПАО «Coca-Cola НВС Россия»..docx
2019-11-06 20:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа сделана в срок. Оценка за нее "удовлетворительно" :( Много материала с интеренета, не проходит по антиплагиату.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
