Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью преддипломной практики является анализ и оценка эффективности отбора и набора кадров в компании АО «ФортеИнвест», выявление проблем и недостатков в системе отбора и разработка мероприятий по совершенствованию системы отбора и набора кадров.
Создан заказ №4312003
31 октября 2019

Целью преддипломной практики является анализ и оценка эффективности отбора и набора кадров в компании АО «ФортеИнвест», выявление проблем и недостатков в системе отбора и разработка мероприятий по совершенствованию системы отбора и набора кадров.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно СРОЧНО выполнить технологическую практику, которая составит 3 главу магистерской диссертации. В рамках нужно придумать конкретные разработанные мероприятия, которые позволят улучшить найденные во 2 главе недостатки, и просчитать их эффективность. Продумать, какие методики оценки эффективности мероприятий подходят. Глава 3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала фирмы на примере АО «ФортеИнвест» 3.1. Этапы реализации проекта по совершенствованию системы отбора и набора персонала на примере АО «ФортеИнвест» 3.2. Нормативно-методическое, информационное, кадровое обеспечение проекта………………..……………………………………………………. 3.3. Оценка экономической эффективности проекта…………………………….………………………………………………. Заключение………………………………………………………………………. Список использованных источников………………………………………………………………………… Приложения……………………………………………
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Место прохождения преддипломной практики – компания АО «ФортеИнвест» по оптовой продаже моторного топлива. Целью преддипломной практики является анализ и оценка эффективности отбора и набора кадров в компании АО «ФортеИнвест», выявление проблем и недостатков в системе отбора и разработка мероприятий по совершенствованию системы отбора и набора кадров. Основными целями преддипломной практики, являются приобретение практических навыков; формирование представления о внутреннем устройстве, протекающих внутри компании, процессов; а также сбор полезной информации для написания отчета и выполнения магистерской диссертации. Задачи преддипломной практики: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения; сбор и анализ практического материала; приобретение навыков организаторской работы; приобретение навыков анализа экономической и финансовой деятельности организации; оценка персонала и кадрового потенциала организации; оценка система отбора и набора персонала в организации; разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы отбора и набора кадров. Отбор кадров является одной из центральных функций управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Именно от людей, в конечном счете, зависят ее экономические и финансовые показатели, имидж и конкурентоспособность. Известно, что ошибки при отборе и наборе новых работников могут приводить к серьезным проблемам, таким, как высокая текучесть кадров, плохой морально-психологический климат, падение трудовой и исполнительской дисциплины, низкая эффективность использования рабочего времени, опоздания и преждевременные уходы с работы. А если речь идет о подборе кандидатов на руководящие должности, то ошибки при подборе кадров будут обходиться для организации еще дороже. Организация больше потеряет, чем приобретет, если найдет технически грамотного человека, но не способного устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами по работе и клиентами. Для того чтобы построить эффективную систему поиска, отбора и набора персонала, прежде всего, важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Отбор кадров не является изолированной функцией, представляющей самостоятельную ценность; он должен быть увязан со всеми другими функциями управления персоналом, чтобы не превратиться в функцию, которая осуществляется ради себя самой в ущерб другим формам работы с персоналом. Источниками, используемыми для изучения поставленной проблемы, являются не только теоретическая литература и аналитические издания, но и информация, предоставленная непосредственно организацией в процессе прохождения производственной практики. Выполненный отчет на задание преддипломной практики содержит 46 страниц машинописного текста, включает список литературы из 20 наименований и 4 приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью преддипломной практики является анализ и оценка эффективности отбора и набора кадров в компании АО «ФортеИнвест», выявление проблем и недостатков в системе отбора и разработка мероприятий по совершенствованию системы отбора и набора кадров..docx
2019-11-06 23:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор,я указала короткие сроки, готово было раньше,автор умница, спасибо ей большое.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Не публичные акционерные общества.Амортизация основных фондов.
Контрольная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
стратегия и техническая политика предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Разработка дивидетной политики предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Импортозамещение как фактор стимулирования роста отечественного производства
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционная деятельность предприятий
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация и проектирование транспортного хозяйства предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Конкурентная стратегия фирмы в изменяющихся условиях среды.
Другое
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Износ и формы воспроизводства основных средств
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Решить экономическую задачу на основе представленных данных
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Отчет по практике. Предпринимательская деятельность
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности предприятия
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
«Экономика предприятий и организаций (таможня)»
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в фирме
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка финансовыых результатов и использование прибыли (на примере ООО "СМО-08")
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Особенности состояния расчёта в ресурсоснабжающей организации АО ЭнергосбыТ Плюс
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ГУП УР Можгаплем, отчет по практике по с/х предприятию за 5 лет
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике В Нижневартовском кожно-венерологическом диспансере
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая, чистая и валовая рентабельность предприятия
Одно из самых важных условий функционирования любого предприятия в условиях рыночной экономической системы – эффективность его работы. Но судить о состоянии эффективности очень непросто. Для этого необходимо опираться на данные экономического анализа.
В ходе анализа предприятия, его финансового состояния и состояния производства применяют несколько показателей. Характеристикой эффективности деятел...
подробнее
Удельный вес производственных фондов
Условно все основные производственные фонды можно поделить на две части: пассивные и активные. К активной части можно отнести те фонды, которые напрямую участвуют в производстве товаров или услуг компании. Таким примером могут быть: транспортные средства (они развозят материал, сырье, осуществляют логистику, перевоз товара готового и т.д.), оборудование производственное (то, что производит товар, ...
подробнее
Производительность труда руководителя
С точки зрения методологии количественное измерение затрат рабочего времени не считается сложным, но сбор информации о фактическом расходе времени на исполнение определенной работы является трудоемким и процессом. Задачами оценки производительности труда специалистов и руководителей являются:
Расчет показателей по отдельным критериям происходит поэтапно, что дает возможность:
Оценка производительнос...
подробнее
Здоровье и производительность труда
Экономическая теория уделяет большое внимание проблеме качества рабочей силы на предприятии. В отечественной экономике здоровье в качестве фактора производительности труда часто упоминается, но мало исследуется. В нашей стране не стоит вопрос применения факторов повышения производительности труда, которые считаются второстепенными, при этом западные специалисты не только в теоретическом плане, но ...
подробнее
Общая, чистая и валовая рентабельность предприятия
Одно из самых важных условий функционирования любого предприятия в условиях рыночной экономической системы – эффективность его работы. Но судить о состоянии эффективности очень непросто. Для этого необходимо опираться на данные экономического анализа.
В ходе анализа предприятия, его финансового состояния и состояния производства применяют несколько показателей. Характеристикой эффективности деятел...
подробнее
Удельный вес производственных фондов
Условно все основные производственные фонды можно поделить на две части: пассивные и активные. К активной части можно отнести те фонды, которые напрямую участвуют в производстве товаров или услуг компании. Таким примером могут быть: транспортные средства (они развозят материал, сырье, осуществляют логистику, перевоз товара готового и т.д.), оборудование производственное (то, что производит товар, ...
подробнее
Производительность труда руководителя
С точки зрения методологии количественное измерение затрат рабочего времени не считается сложным, но сбор информации о фактическом расходе времени на исполнение определенной работы является трудоемким и процессом. Задачами оценки производительности труда специалистов и руководителей являются:
Расчет показателей по отдельным критериям происходит поэтапно, что дает возможность:
Оценка производительнос...
подробнее
Здоровье и производительность труда
Экономическая теория уделяет большое внимание проблеме качества рабочей силы на предприятии. В отечественной экономике здоровье в качестве фактора производительности труда часто упоминается, но мало исследуется. В нашей стране не стоит вопрос применения факторов повышения производительности труда, которые считаются второстепенными, при этом западные специалисты не только в теоретическом плане, но ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы