Создан заказ №4313817
1 ноября 2019
Цель данной работы: исследовать кадровое планирование управления персоналом в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современной, постоянно меняющейся деловой среде мотивированные и квалифицированные человеческие ресурсы представляют собой уникальный источник конкурентного преимущества организации. Влияние профессиональной подготовки персонала на экономический рост предприятия состоит в том, что сотрудники, обладающие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.
Методики планирования в процессе управления персоналом занимают ведущее место в системе управления предприятием в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Всё большее число людей разделяют мнение о том, что способность организации эффективно управлять карьерой своих сотрудников является главным источником её долговременного процветания. Персональное развитие - очень ответственный этап в управлении персоналом предприятия. Поэтому в этой работе особое внимание уделено рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий по кадровому планированию управления персоналом в организации, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.
Степень изученности в литературе исследуемых проблем. Проблема кадрового планирования управления персоналом в организации наиболее глубоко исследована российскими специалистами. Признанными авторитетами в этой области являются Шевчук А., Омаров А.М., Мишурова, И. В. Михалкина Е., Белокрылова О., Фурса Е. и другие. Эти исследователи акцентируют внимание на разработке стратегий планирования, а вопросы реализации определенных методик не получают должного освещения.
Цель данной работы: исследовать кадровое планирование управления персоналом в организации.
Задачи курсовой работы следующие:
1. проанализировать сущность кадрового планирования управления персоналом в организации,
2. рассмотреть этапы кадрового планирования в организации,
3. дать краткую характеристику ООО «Соланж»,
4. провести анализ кадрового состава ООО «Соланж»,
5. проанализировать существующее кадровое планирование в ООО «Соланж»,
6. разработать мероприятия по улучшению кадрового планирования в ООО «Соланж»,
7. проанализировать экономическую эффективность разработанных мероприятий.
Предмет данной курсовой работы – кадровое планирование управления персоналом в организации, а объект – ООО "Соланж".
Теоретическая база исследования. Теоретическая база курсовой работы - современные научные разработки, и концепции отечественных и зарубежных специалистов, исследовавших проблему кадрового планирования в организации.
Методы, используемые при написании курсовой работы, следующие:
1. метод анализа и синтеза,
2. метод сравнений,
3. логический метод и другие.
Практическая значимость заключается в выработке конкретных мероприятий по совершенствованию методик кадрового планирования управления персоналом в конкретной организации для повышения эффективности ее деятельности.
Структура работы. Данная курсовая работа состоит из введения, содержательной части, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы: исследовать кадровое планирование управления персоналом в организации..docx
2019-11-07 16:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо вам большое за работу. Преподавателю очень понравилась работа, благодаря вашей работе мне даже за экзамен поставили 5. Была лучшая работа. Ещё раз большое вам СПАСИБО.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
