Создан заказ №4314688
1 ноября 2019
Цель курсовой работы – изучение коучинга и наставничества как факторов мотивации развития персонала современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы коучинга и наставничества как факторов мотивации развития персонала современной организации заключается в том, что применение коучинга и наставничества способствует активизации всех внутренних ресурсов людей как сотрудников, и направлению их в нужное русло для достижения как личных целей, так и целей организации. Коучинг и наставничество ускоряет время адаптации сотрудников, способствует повышению лояльности сотрудников и повышает лояльность сотрудников к компании.
Цель курсовой работы – изучение коучинга и наставничества как факторов мотивации развития персонала современной организации.
Для достижения данной цели были выделены следующие задачи:
- определить теоретико-методологические основы применения технологий коучинга и наставничества в управлении персоналом
- изучить сущность и содержание коучинга и наставничества
- изучить коучинг и наставничество как средство управления развитием персонала
- определить роль технологий коучинга и наставничества в системе мотивации персонала на профессиональное развитие.
- проанализировать коучинг и наставничество как средство управления развитием персонала в ООО «АМС».
- изучить систему управления развитием персонала в ООО «АМС». (работа была выполнена специалистами Автор 24)
- исследовать технологии коучинга и наставничества как факторы мотивации персонала ООО «АМС».
- разработать направления совершенствования технологий коучинга и наставничества в современной организации.
В качестве объекта исследования является Общество с ограниченной отвественностью «АМС».
Предмет исследования – система наставничества и коучинга существующая в ООО «АМС».
Информационной базой служат научные работы и публикации по теме данного исследования, статистические данные и отчеты компании «АМС», данные Интернет.
Методы исследования, применяемые в данной курсовой работе: метод системного, экономического анализа, экономико-статистические методы, методы экспертных оценок, методы моделирования, сравнения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучение коучинга и наставничества как факторов мотивации развития персонала современной организации..docx
2019-11-07 22:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу еще раз сказать вам ОГРОМНОЕ спасибо! Вы на мой взгляд сделали НЕВЕРОЯТНОЕ! В самый короткий срок и на лучшем уровне! И за адекватную ставку! СПАСИБО!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
