Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проектирование комплекса мероприятий по повышению эффективности стиля руководства организацией доп образования
Создан заказ №4314722
3 ноября 2019

Проектирование комплекса мероприятий по повышению эффективности стиля руководства организацией доп образования

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управленческий стиль руководителя характеризуется определенным специфическим набором способов взаимодействия с персоналом. Современному менеджеру важно уметь гибко использовать особенности существующих стилей. С течением времени у каждого руководителя вырабатывается свой индивидуальный подход к сотрудникам организации. В чистом виде какой-либо стиль руководства практически не используется. Руководителю учреждения образования очень важно владеть различными стилями руководства и умело применять их практической деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Грамотный и эффективный стиль руководства позволяет мотивировать педагогов, создать рабочую творческую среду, способствует профессиональным успехам педагогических работников, предотвращает текучку кадров в образовательной организации. Данная работа посвящена анализу стиля руководства образовательной организацией СП «Дворец творчества и молодежи» г.о. Сызрань и его усовершенствования путем предложенных мероприятий. Не всегда в СП «Дворец творчества и молодежи» г.о. Сызрань руководитель и педагоги могут найти взаимопонимание, не всегда подчиненные считают руководящие решения эффективными. Поэтому настоящая работа актуальна для СП «Дворец творчества и молодежи» г. Сызрань. Цель – разработка комплекса мероприятий по повышению эффективности стиля руководства организацией дополнительного образования. Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты стилей руководства образовательной организацией. 2. Проанализировать стиль руководства в СП «Дворец творчества детей и молодежи» г.о. Сызрань. 3. Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию и повышению эффективности стиля руководства для СП «Дворец творчества и молодежи» г.о. Сызрань. База исследования: Структурное подразделение, реализующее дополнительные общеобразовательные программы «Дворец творчества детей и молодежи» государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №14 «Центр образования» имени кавалера ордена Ленина Н.Ф. Шутова городского округа Сызрань. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Проектирование комплекса мероприятий по повышению эффективности стиля руководства организацией доп образования.docx
2019-11-09 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В течении 9дней 2 курсовых .Отлично сделано .76% Оригинальность.На вопросы сразу отвечает. Работой довольна , буду заказывать ещё.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Расчет комплексного показателя эффективности системы управления
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности реорганизации крупных интегрированных компаний
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
предмет управленческие решения вариант в методичке №8
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Природа и состав функций менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Антикризисное управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Адаптация в условиях чужой культуры: проблемы и механизмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление коммуникациями СРОЧНО!!! О цене договоримся.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Значение человеческих ресурсов в развитии организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История менеджмента в России
В XVII веке в России сформировались первые идеи менеджмента, которые были связаны с системой государственного управления. Этому периоду истории соответствует объединение региональных рынков в общенациональный в процессе слияния различных областей и образования единого государства. Необходимость управления большими территориями и масштабами производства стала причиной возникновений управленческих и...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
История менеджмента в России
В XVII веке в России сформировались первые идеи менеджмента, которые были связаны с системой государственного управления. Этому периоду истории соответствует объединение региональных рынков в общенациональный в процессе слияния различных областей и образования единого государства. Необходимость управления большими территориями и масштабами производства стала причиной возникновений управленческих и...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы