Создан заказ №4315447
2 ноября 2019
Целью курсовой работы является изучение психолого-педагогической культуры руководителя и ее влияния на психологический климат в коллективе ООО МЦ « Сибирь».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по социологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные предприятия раскрывают сложный механизм межличностного и делового взаимодействия руководителя с сотрудниками, основой жизненного потенциала которого является психологическая культура. Высокоразвитая психолого-педагогическая культура руководителя существенно сказывается на управленческих умениях, а значит и предопределяет успех функционирования предприятия, повышая тем самым его конкурентоспособность в долгосрочной перспективе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсутствие у руководителя развитой психолого-педагогической культуры, может стать причиной трудностей в межличностных взаимодействиях с подчиненными и повысит конфликтность в целом на предприятии, что приведет к возникновению стрессов, болезненных состояний, кризисов в деятельности, как отдельных работников, так и всего предприятия в целом.
Психолого-педагогическая культура руководителя - это способ организации его профессиональной управленческой деятельности и поведения, обеспечивающий ему выход на общественные ценности через приоритет конкретных интересов каждого человека на основе психологической компетентности в вопросах личности, групп и масс людей.
Актуальность темы объясняется тем, что деятельность любого руководителя предполагает исполнение большого круга обязанностей и действий. Так, в процессе управления руководитель в той или иной степени выполняет как управленческие задачи, так и задачи по непосредственному руководству людьми. Для руководителя психолого-педагогическая культура имеет большое значение, через свою психолого-педагогическую культуру он закладывает основы культуры предприятия, что в свою очередь влечет за собой эффективность или неэффективность всей работы предприятия.
Степень изученности темы высокая, но есть моменты, которые требуют более глубокого анализа.
Целью курсовой работы является изучение психолого-педагогической культуры руководителя и ее влияния на психологический климат в коллективе ООО МЦ « Сибирь».
Актуальность и цель работы предопределили необходимость решения следующих задач:
рассмотреть понятие психолого-педагогической культуры руководителя;
ознакомиться с характеристикой психологического климата на предприятии;
кратко охарактеризовать предприятие ООО МЦ «Сибирь»;
провести анализ психологического климата в ООО МЦ «Сибирь»;
выявить модели психолого-педагогической культуры руководителя ООО МЦ «Сибирь» в коллективе.
Объектом исследования является психологический климат в ООО МЦ «Сибирь».
Предметом исследования являются модели психолого-педагогической культуры руководителя ООО МЦ «Сибирь» в коллективе.
При написании работы были использованы следующие методы: анализ философской, психологической, педагогической литературы, обобщение, систематизация полученной информации.
Теоретической базой исследования послужили труды таких авторов, как Е.Э.Нетребко Т.В. Пендельская Н.М. Мальцева, И.Е. Шибаев, и другие.
Курсовая работа изложена на 29 страницах печатного текста, состоит из введения, двух глав, поделенных на параграфы, заключения. Также курсовая работа содержит библиографический список, включающий 25 наименований.
Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи исследования.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты психолого-педагогической культуры руководителя. Ознакомились с понятием и значением психолого-педагогической культуры, охарактеризовали этот термин с различных теоретических подходов в управленческой деятельности. Раскрыли сущность психолого-педагогической культуры как важную часть, составляющую основу управленческой деятельности.
Во второй главе кратко охарактеризовали предприятие ООО МЦ «Сибирь». А также сделан анализ психологического климата в исследуемой организации и выявили модели психолого-педагогической культуры руководителя ООО МЦ «Сибирь» в коллективе.
В заключении подведен итог результатов исследования, сделаны выводы и предложен ряд рекомендаций с целью улучшения психологического климата в организации, для дальнейшего повышения эффективности работы в управлении коллективом.
Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности использования полученных данных в организации ООО МЦ «Сибирь» в подготовке руководителей с целью актуализации процессов самореализации и саморазвития в деятельности.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение психолого-педагогической культуры руководителя и ее влияния на психологический климат в коллективе ООО МЦ « Сибирь»..docx
2019-11-08 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
После получения работы мне пришлось переделывать большую часть, корректировать. Работой не довольна, но после самостоятельной корректировки защитила на 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
