Создан заказ №4318356
3 ноября 2019
Целью данного исследования стало изучение современных подходов к управлению персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Россия только недавно вошла в эпоху рыночной экономики, в силу чего институт управления персоналом в новых условиях недостаточно развит. Правильный подход к заимствованию управленческого зарубежного опыта в этой сфере (без «слепого» копирования и учитывающий специфику российских условий) может обогатить практику деятельности российских предприятий.
Актуальность темы заключается в том, что успех работы организации зависит от занятого в ней персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсюда следует, что современная концепция управления организацией предполагает выделение из сфер управленческой деятельности той, которая напрямую связана с управлением персоналом. Вопросам управления персонала уделяют большое внимание, это связанно, прежде всего с повышение конкурентоспособности любой организации. Современное управление – это, в первую очередь, философия или идеология менеджмента, и только во вторую очередь – технология.
Степень изученности темы достаточно высокая, однако есть моменты, которые подлежат более глубокому анализу. В данной работе использовались научные труды таких авторов как: В.В. Авдеев, Т.А. Акобян, Е.Н. Белкиина, В.Э. Ботоева, М.А. Жорчинская, О.С. Звягинцева, О.А. Горленко, Н.П. Харченко, Д.М. Шакуров и других.
Целью данного исследования стало изучение современных подходов к управлению персоналом.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить ряд задач:
ознакомиться с содержанием понятия «управление персоналом»;
рассмотреть существующие подходы к управлению персоналом;
изучить мировой опыт применения подходов управления персоналом;
кратко охарактеризовать организацию Magna International Inc.;
провести анализ подходов к управлению персоналом в организации;
выявить проблемы и разработать предложения по совершенствованию подходов к управлению персоналом в организации.
Объектом исследования явилась организация Magna International Inc.
Предметом исследования стала система управления персоналом в организации Magna International Inc.
Методы исследования, используемые в работе: анализ, синтез, группировка полученной информации.
В работе особое внимание уделялось вопросам по изучению подходов к управлению персоналом, как в отечественных, так и зарубежных организациях. А также анализу подходов к управлению персоналом в организации, выявлению проблем и разработке предложений по совершенствованию управления персоналом в организации.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования стало изучение современных подходов к управлению персоналом..docx
2019-11-09 13:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа!
Все просьбы были выполнены! Работа была готова раньше срока)
На замечания ВикторияО тут же отреагировала и исправила)
Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
