Создан заказ №4318356
3 ноября 2019
Целью данного исследования стало изучение современных подходов к управлению персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Россия только недавно вошла в эпоху рыночной экономики, в силу чего институт управления персоналом в новых условиях недостаточно развит. Правильный подход к заимствованию управленческого зарубежного опыта в этой сфере (без «слепого» копирования и учитывающий специфику российских условий) может обогатить практику деятельности российских предприятий.
Актуальность темы заключается в том, что успех работы организации зависит от занятого в ней персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсюда следует, что современная концепция управления организацией предполагает выделение из сфер управленческой деятельности той, которая напрямую связана с управлением персоналом. Вопросам управления персонала уделяют большое внимание, это связанно, прежде всего с повышение конкурентоспособности любой организации. Современное управление – это, в первую очередь, философия или идеология менеджмента, и только во вторую очередь – технология.
Степень изученности темы достаточно высокая, однако есть моменты, которые подлежат более глубокому анализу. В данной работе использовались научные труды таких авторов как: В.В. Авдеев, Т.А. Акобян, Е.Н. Белкиина, В.Э. Ботоева, М.А. Жорчинская, О.С. Звягинцева, О.А. Горленко, Н.П. Харченко, Д.М. Шакуров и других.
Целью данного исследования стало изучение современных подходов к управлению персоналом.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить ряд задач:
ознакомиться с содержанием понятия «управление персоналом»;
рассмотреть существующие подходы к управлению персоналом;
изучить мировой опыт применения подходов управления персоналом;
кратко охарактеризовать организацию Magna International Inc.;
провести анализ подходов к управлению персоналом в организации;
выявить проблемы и разработать предложения по совершенствованию подходов к управлению персоналом в организации.
Объектом исследования явилась организация Magna International Inc.
Предметом исследования стала система управления персоналом в организации Magna International Inc.
Методы исследования, используемые в работе: анализ, синтез, группировка полученной информации.
В работе особое внимание уделялось вопросам по изучению подходов к управлению персоналом, как в отечественных, так и зарубежных организациях. А также анализу подходов к управлению персоналом в организации, выявлению проблем и разработке предложений по совершенствованию управления персоналом в организации.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования стало изучение современных подходов к управлению персоналом..docx
2019-11-09 13:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа!
Все просьбы были выполнены! Работа была готова раньше срока)
На замечания ВикторияО тут же отреагировала и исправила)
Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
